用人单位招用劳动者 -案例分析搜索

张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案

四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，南通六建公司作为建筑施工单位将油漆工程发包给无用工主体资格的自然人李某某，约定李某某所雇用的人员应服从南通 ...

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最高法工伤认定案例

四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，南通六建公司作为建筑施工单位将油漆工程发包给无用工主体资格的自然人李某某，约定李某某所雇用的人员应服从南通 ...

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人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见

主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。八、地区职工月平均工资核定和计发，待相关数据公布后再重新核定，社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。本意见自发文之日起执行，此前有关规定与本意见 ...

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人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》

主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。八、职工月平均工资核定和计发，待相关数据公布后再重新核定，社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。本意见自发文之日起执行，此前有关规定与本意见 ...

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发包方的赔偿责任

关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，应该由被告安沅公司承担工伤保险责任，因为在承包人朱 ...

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人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》

主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。八、职工月平均工资核定和计发，待相关数据公布后再重新核定，社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。本意见自发文之日起执行，此前有关规定与本意见 ...

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邯郸晚报名律师在线

关系，则不属于工伤。在招聘考核时因为应聘者尚未被用人单位正式招用，双方尚未签订劳动合同，与用人单位没有建立劳动关系，因此，此种情形的伤亡事故不宜运用。不得以实物及有价证券替代货币支付。因此，饮料厂的做法是违法的，侵害了劳动者的劳动报酬权。在我国，工资应当以法定货币——人民币支付。对此争议，你可以 ...

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工伤护理费由谁支付

部分行业企业工伤保险费缴纳办法》第三条建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费及人力资源社会保障部《资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任的规定， ...

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十大劳动工伤维权典型成功案例

案例【案例编写说明】这十个案例是我们仁和万国余伟安律师团队作为工伤劳动者（或者家属）一方代理人承办的维权成功案例，这些案例都属于进入法律程序或者准实施意见》第十条规定，第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇。后来，杨某多方打听找到余伟安律师 ...

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成功代理一起农民工工伤维权纠纷

被申请人要进行页岩砖生产必须办理采矿许可证和安全生产许可证，且安全生产许可证只能颁发给单位，不能颁发给个人，王前波作为个人不可能具备安全生产许可证。故此，第四条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的 ...

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