某工作无业绩、不能改正自身缺陷为由停止其所有业务工作，同时不予转移社会保险关系。 【案件委托】 王某从《城市信报》上看到董学明律师关于《企业招聘如何防范法律 学明律师代理维权。 董学明律师分析后认为： 首先乳业公司未在用工之日起一个月内签订劳动合同，应支付一个半月的双倍工资（2009年11月、12月） ...
//www.110.com/ziliao/article-196815.html -了解详情
某于2009年3月1日进入上海某餐饮管理有限公司工作，在职期间，双方未签订劳动合同，也没有为杜某缴纳社会保险，工资也通过现金签收的形式发放。2009年 以充分的重视，争议发生时，应当及时聘请专业劳动法律师参加于处理；有条件的用人单位应当聘请专业劳动法律师做企业的常年法律顾问，帮助公司健全规章制度、规范 ...
//www.110.com/ziliao/article-164907.html -了解详情
基金支付了。另根据1999年北京市人民政府第48号令第54条明确规定，“企业不按规定缴纳工伤保险费，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。”因此，我们提起劳动 用人单位来说，应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-60288.html -了解详情
调岗，公司该怎么办？案情简介：员工不愿意被调岗林某于2011年7月到某汽车客运公司担任驾驶员，双方签订了劳动合同。2014年4月1日林某在车辆 规定的情形下，随意变更职工的工作岗位。即便是由于企业的生产经营活动发生变化，为了维护企业的正常生产经营变更劳动合同的内容，用人单位也应当对调整劳动者工作内容和 ...
//www.110.com/ziliao/article-750253.html -了解详情
核实被告的身份信息，亦存在过错，应承担次要责任。 法官说法为劳动者参加工伤保险是企业的义务，更是对劳动者人身安全提供了一份保障。实践中，不少劳动者， 是已经或快要达到退休年龄的劳动者，假借他人身份或者使用假身份证与用人单位签订劳动合同，用人单位根据劳动者提供的身份信息投保了工伤保险。当发生工伤事故时， ...
//www.110.com/ziliao/article-731930.html -了解详情
调岗，公司该怎么办？案情简介：员工不愿意被调岗林某于2011年7月到某汽车客运公司担任驾驶员，双方签订了劳动合同。2014年4月1日林某在车辆 规定的情形下，随意变更职工的工作岗位。即便是由于企业的生产经营活动发生变化，为了维护企业的正常生产经营变更劳动合同的内容，用人单位也应当对调整劳动者工作内容和 ...
//www.110.com/ziliao/article-687106.html -了解详情
《劳动合同法》第44条明确规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条也规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动 、民办非单位等组织。从上述规定来看，直接排除了个人、或未登记的企业作为用人单位的可能。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-538672.html -了解详情
，其在诉讼前并不知道五名个人负有保密义务，也不知道原告的企业管理条例有保密规定。虹桥旅行社与五名个人建立的是正常用工关系，并未指使五名个人采用不正当竞争手段 对外报价单，并不是原告的预定团客户。姜海敏未与原告签订劳动合同，故合同中的保密条款对其不适用。原告的报价是作为宣传资料散发的，而且在网上也能查询 ...
//www.110.com/ziliao/article-522592.html -了解详情
管理有限公司、张XX双方所签订的劳动合同书，是双方当事人的真实意思表示，且已经实际履行，双方之间存在合法有效的劳动合同关系。合同约定双方必须按照国家和 规定执行。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-513082.html -了解详情
缴纳的工资基数远低于本人的实际工资。在职期间，被申请人拒绝同申请人签订书面劳动合同，其劳动用工违法行为严重损害了申请人的合法权益。故申请人请求与被申请人解除 项申请请求不属于仲裁受案范围，仲裁庭予以驳回。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条；《中华人民共和国劳动法》第二条；《企业职工带 ...
//www.110.com/ziliao/article-497311.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务