同类产品或提供同类服务的相关机构担任任何职务；竞业限制补偿金为在竞业限制期内每月支付刘某离职当月基本工资的 10%；如刘某违反保密、知识产权以及竞 的劳动者违反竞业限制违约金与劳动者所得的竞业限制补偿金数额悬殊，且用人单位未能举证证明违约行为造成的经济损失时，法院可以根据劳动者的申请，综合考虑劳动者的 ...
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月2日，卡瑞公司同意了孙某的辞职申请，为其办理了离职手续，并按约支付孙某竞业限制补偿金8万元。孙某从原公司领取竞业限制补偿后，2007年，卡 跳槽到与卡瑞公司有竞争关系的企业任职，并使卡瑞公司产品竞争力下降，造成重大经济损失，因此，孙某应承担相应的法律责任。法院判决：2007年10月21日，闵行区法院 ...
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目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分；雇员不论因何种原因从公司离职，离职后2年内不得到与公司有竞争关系的单位就职（含名誉职务），不自办与 公司在竞业限制期限内给予上诉人陆洲经济补偿，其约定的竞业限制条款对上诉人陆洲不具有约束力。劳动合同法规定竞业限制补偿金是在解除或者终止劳动合同后，在 ...
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立即停止侵害行为，有权停止向其支付未支付的补偿金、追回已经支付的补偿金，并且要求徐先生支付不低于其离职前相当于6个月工资作为违约金。” 2013年9月15 按照约定全面履行。 2、用人单位和劳动者约定了竞业限制义务条款，但没有约定经济补偿的，该竞业限制义务条款仍属于有效条款。劳动者履行了竞业限制义务的 ...
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在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制 从未支付竞业禁止补偿金。所以熊某不负有约定竞业禁止义务，电子公司不能限制其到竞争对手处任职，只能依据劳动法的有关规定就其擅自离职、违法解除劳动关系 ...
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在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制 从未支付竞业禁止补偿金。所以熊某不负有约定竞业禁止义务，电子公司不能限制其到竞争对手处任职，只能依据劳动法的有关规定就其擅自离职、违法解除劳动关系 ...
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在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制 从未支付竞业禁止补偿金。所以熊某不负有约定竞业禁止义务，电子公司不能限制其到竞争对手处任职，只能依据劳动法的有关规定就其擅自离职、违法解除劳动关系 ...
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得到支持？公司能否以授予员工股票期权代替对员工离职后履行竞业限制义务的补偿金？公司授予员工股票期权后，员工离职违背竞业限制义务约定，到与公司具有竞争关系 地区做出了将股票期权列为员工报酬的趋势性规定。如2000年12月修订的《天津经济技术开发区劳动管理规定》第9条第2款规定：“用人单位对高级管理人员和 ...
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的互联网支付云服务。2016年2月22日，威某某公司委托公司研发中心CTO到深圳市公安局经济犯罪侦查支队四大队报案，控告该公司原员工林某某、林某某、尹某、林某 的董事及经理，所以其从威某某公司离职后并没有法定的竞业禁止的限制，而其所签的保密协议也因没有保密期限及保密补偿金的约定而并不发生法律效力，遂其 ...
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关系转移手续。”故被告应当按照法律规定为原告出具劳动合同终止证明，办理失业离职手续、档案和社会保险关系转移手续。三、为原告补交社会保险费至本案裁决书生效 、被告应支付拖欠工资差额款4400元和补发一个月工资1500元，支付拖欠工资补偿金4400元。由于被告每月拖欠原告200元工资，共拖欠22个月，故应 ...
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