。 2010年5月张某申请仲裁，要求某公司补缴在职期间的社会保险费以及支付解除劳动合同的经济补偿金。 仲裁结果： 仲裁确认服务社派遣无效，张某和某公司 主张往往被仲裁委员会或法院驳回，基本理由即是劳动者与非正规就业组织之间不存在劳动关系，不适用劳动法等有关规定。由于不受劳动法保护。因此，非正规就业组织 ...
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企业享有一项权利：如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位要证明劳动者不符合录用条件。具体到不符合 ： 从劳动者角度出发试用期内如果你被用人单位证明你不符合公司用人标准从而遭到解雇，那是没有经济补偿金的。所以在进入心仪单位工作后要努力工作，最起码的工作 ...
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合同的双倍工资9000元；支付双休日、节假日的加班工资13040.90元；出具解除劳动合同的证明书。 被诉方辩称：2007年3月，被诉方习水县三益 县三益工贸有限公司一次性给付被告陈明先社会保险费及解除劳动关系的经济补偿金等共计38000.00元（被告陈明先主张的全部费用），此款在2010年6月30 ...
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荣道路交通事故受到伤害，不认定为工伤。2004年12月，董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于 2005年1月17日作出句劳仲案字[ 的劳动关系，不支付仲裁裁决中的经济损失6000元。审理中，被告同意与原告解除劳动合同，原告自愿给付被告董国荣经济补偿金、失业补助金计人民币7800元。 [ ...
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道路交通事故受到伤害，不认定为工伤。2004年12月，董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2005年1月17日作出句劳仲案字 劳动关系，不支付仲裁裁决中的经济损失6000元。审理中，被告同意与原告解除劳动合同，原告自愿给付被告董国荣经济补偿金、失业补助金计人民币7800 [疑难问题] ...
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荣道路交通事故受到伤害，不认定为工伤。2004年12月，董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2005年1月17日作出句劳仲案字[ 的劳动关系，不支付仲裁裁决中的经济损失6000元。审理中，被告同意与原告解除劳动合同，原告自愿给付被告董国荣经济补偿金、失业补助金计人民币7800元。[疑难 ...
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的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 辞退员工依据劳动法的规定是劳动合同法当中25条规定用人单位可以随时解除劳动合同的： 1.在试用期间被证明不符合录用 没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。 ...
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因上班玩游戏被单位开除，但甲职工认为是在测试单位软件过程中因该软件的自带所产生的，并不是有意玩游戏，与单位发生了纠纷，该纠纷如何处理？ 甲职工 甲职工开除，应当支付给甲职工相应的经济补偿金，或根据《劳动法》第九十八条，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的 ...
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年1月到2014年8月份工作期间未签订劳动合同的双倍工资100000元；3、请求判令被告偿还原告解除劳动合同关系后的经济补偿5000元；4、请求判令被告 月的工资共计3万元，本院予以支持；原告诉求经济补偿金5000元，因原告系因个人原因自愿离职，故对于该诉求本院不予支持；原告诉求未缴社保损失15000 ...
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工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，且因为王先生患的是重病，应增加医疗补助费，增加的费用不低于医疗补助费的100%。具体依据可以参考一下劳动部（1994）481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知规定。...
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