元。该集团公司员工的薪酬实行保密制，相同工作和资历的员工工资、奖金存在差异。该集团公司印制的《员工手册》第三章薪酬第四部分薪酬发放第三条规定：“年终奖金的 举证责任。此时，是否有发放年终奖的事实的举证责任(或证明责任)已倒置给了用人单位，用人单位拒不提交有关年终奖发放的资料，未尽到其应尽的举证责任，故 ...
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对你有利的证据你要尽量去搜集。回去后王某到有关劳动部门取得了某城教电木厂上报给主管部门本单位的劳动出勤情况报表等材料，可以看出某城教电木厂记载的王某实际出勤 归其所有，但于法无据不会得到支持。但对其要求的支付解除劳动合同后的经济补偿、工资差额和加班费于法有据，重申一审支持了他的该请求，但利用对方提供的 ...
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的25万元，也仅仅支付了其中的16000元，尚有234000元没有支付。麻烦不断高强的工资是每月2500元，结婚时双方父母买房、装修、置办家产等花了不少钱，而耿 母亲家那边虽然还有一套房子，但那房子对外出租了，再说没有他父母的同意，他也不可能把那个房子卖了给耿芮25万元。7月离婚，11月就要给女方25 ...
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的财产使用记录。打印家庭计算机上存储的所有财务数据。3、制作家庭财产目录清单你不需要制作一份彻底的包含有每一个厨具的清单，你只需要列举一些重要的财产项目 有生意合伙人，你可能通过与其的偶然交谈中获知该合伙人的支付方式。如果你的配偶是自主经营和以现金支付的方式被支付工资，你就需要连续几个月跟踪这些收入的 ...
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的损失理应给予赔偿及支付约定的违约金。王某说，在试用期间，他曾与公司负责人提出签订劳动合同，但公司却以试用期内不跟员工签订劳动合同为由拒绝了，使他觉得在该 在试用期内提出辞职是符合法律规定的，并不违约。另外，即使是王某主动辞职，该公司应付的工资一分钱也不能少给。依据是《劳动法》第50条：工资应当以货币 ...
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赔款是执行上级规定，并非不当得利，要求二审改判。张X辩称：他在国外船上因人身伤害引起的民事赔偿，不能适用国内有关规定。自己因公受伤，是对外索赔的权利主体 全部归其个人所有。第一次向香港联系索赔时由该公司所垫支的必要费用，应由张X负担，双方在自愿协商处理香港X公司的工资赔款时已予考虑，处理结果公平合理， ...
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证明书邮寄给了被告，被告当庭确认收到前述所有资料。根据被告庭审出示的《员工手册》第二节第四条第二款第一项规定：“员工请假、出差或因他事项不能 关于工资总额组成》第四条规定以外的其他费用。因此，被告应当支付医疗期间的工资差额4930.51元。二、被告依法应当支付原告经济补偿金57751.20元（一）原告 ...
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出校门就四处碰壁。就在他心灰意冷之际，他看到一家房产经纪公司在店门口发布的招聘业务员的公告，便前去应聘，经面试合格后，该房产经纪公司与小王签订 工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。根据以上规定，用人单位支付 ...
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莘结账离厂，王莘想，自己人既没有违法，又没有违反厂规厂纪，为什么叫我离厂?他心里不服，于是找公司部总管理论，总管闭门不见，王莘只好先把帐结了，再 以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同”的规定，所以应按该办法第三条第（一）项：“造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收人支付给劳动者，并加付 ...
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提出，如果公司在合同到期前提出解约，每提前1个月解约，给1个月工资作为补偿。那会儿我对劳动法了解不多，还觉得单位挺仗义的，毫不犹豫签了字。罗家闽苦笑 工资9000元，绝对算高薪。因此，尽管他的工作年限为15年，也只能按照12年计算，拿相当于12个月工资的补偿，而且该工资只能按2658元的3倍计算。最终 ...
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