劳动合同，也未依法办理工伤等社会保险，未依法向申诉人支付相关工伤待遇。这是严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律 未依法办理工伤保险的情况的特殊规定，明确应由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，该条中未明确必须按月支付，也未禁止及限制一次性 ...
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八、禁止行为（义务） （1）、禁止乙方经营与合伙竞争的业务和再加入其他合伙，乙方必须全职执行合伙经营的事务； （2）、甲乙双方不得从事损害本 之一得终止：①合伙期届满，各方不愿继续合伙；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业违反法律被撤销；④法院根据有关当事人请求判决解散。 （2）、合伙终止后的事项 ...
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（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更 可以随时提出终止用工，这与劳动合同法第58条规定明显冲突，但劳动合同法并没有明确禁止。因此该条规定显得更为直接和明确，更易掌握和执行。需要注意的 ...
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取得（如属租用，应指明）的情况，特许经营权的期限、费用标准，对公司持续经营的影响。 七、公司若在中华人民共和国境外进行经营，应对有关业务活动进行地域性分析。 为一方当事人，并且其今后活动受制约于或被禁止的法院判决、裁定、调解书及其它重大诉讼、仲裁文件，以及因违反工商、外汇、环保、卫生、消防、劳动、税务 ...
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信息；推介资料不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 询价对象应当在年度结束后一个月内对上年度参与询价的情况进行总结，并就其是否持续符合本办法规定的条件 等行为的通知》（证监发字〔1996〕169号）、《关于禁止证券经营机构申购自己承销股票的通知》（证监机字〔1997〕4号）、《关于加强证券经营机构 ...
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的，不存在任何受胁迫的情况，也不存在显失公平问题，是合法有效的。 当事人对夫妻共同财产的处分及其补偿的约定，只要没有违反法律强制性禁止规定，则为有效， 了以下各方面的因素： 第一，在女方与男方的夫妻共同财产中，某公司是夫妻双方于1990年就开始经营的十几年的心血形成的，从1990年至今十七年无不渗透着 ...
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已被工商行政管理机关吊销营业执照，其经营主体资格已经丧失，菁亚公司在丧失主体资格的情况下所为的行为，即签订借款合同，因违反法律规定，应认定为无效合同 考量强制性规定又包括管理性规范和效力性规范，前者着重违反行为之事实价值判断，以禁止其行为为目的；后者着重违反行为之法律价值判断，以否认其法律效力为目的。 ...
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所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；(五) ，双方至诉讼时未解除夫妻关系。2006年3月16日，在未征得妻子陈艳同意的情况下，汪建刚同其胞妹汪健签订了《股份转让协议》，将登记在汪建刚 ...
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，认为这个《通知》与上级主管机关意见精神相悖，在他们不听取意见且个别同志以势压人的情况下，我们被迫向国家版权局作了反映。为此国家版权局先后几次向广西版权局打电话 在民事活动中包括从事生产经营、市场交易、建立合作、买卖、保险、信用等关系、提供服务等，都不能违反此项民事活动的基本原则。禁止无偿剥夺、巧取强 ...
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近似的商标或者在类似商品上使用于其注册商标相同或近似的商标。甚至，注册商标权的禁止范围可以延伸到他人在同一种或者类似商品上，将与他人注册商标相同 不理的牌匾，其目的即在于广告宣告，这从两被告之间签署的使用狗不理商标经营包子的协议中也可以得出这个结论。 #p#副标题#e# （二）侵犯注册商标权应承担哪些 ...
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