在雇佣关系中，雇员一般仅仅提供劳务，劳务所需的工具或者设备往往由雇主提供。因而被告李东生主张其与航空机电公司系雇佣关系的证据不足，航空机电公司与李 ；营养费根据原告的伤残情况本院酌定为住院期间15元/天，为 1095元。残疾赔偿金与被扶养人生活费均应根据原告丧失劳动能力的程度来确定，原告系四级伤残，对 ...
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之间存在着特定的人身关系，即雇佣劳动关系，所以应适用特殊侵权的损害赔偿责任，由雇主搬家公司对雇工丁某的侵权行为承担赔偿责任。笔者认为，搬家公司是否要承担赔偿 认定为“从事雇佣活动”。雇主对雇工的转承赔偿责任构成要件是：（一）雇佣劳动关系的存在，是雇主承担转承赔偿责任的前提条件。（二）侵害人与责任人的 ...
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之间存在着特定的人身关系，即雇佣劳动关系，所以应适用特殊侵权的损害赔偿责任，由雇主搬家公司对雇工丁某的侵权行为承担赔偿责任。笔者认为，搬家公司是否要承担赔偿 认定为“从事雇佣活动”。雇主对雇工的转承赔偿责任构成要件是：（一）雇佣劳动关系的存在，是雇主承担转承赔偿责任的前提条件。（二）侵害人与责任人的 ...
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休息一个半月，住院期间陪护一人。 经查实，被告李某某与王某某王铁平系雇佣关系，被告系王某某的雇主。 2011年7月16日，顺德某司法鉴定所针对王 努力找到了证明王某某是为李某某驾车拉土的关键证据，并最终证明了他们之间属于雇佣关系。 对于本案法条的适用情况，根据《中华人民共和国侵权责任法》第35条的规定 ...
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交通事故认定书》,认定被告冯*承担事故全部责任,卢*不承担事故责任。原告陈*在事发后与被告就车辆损失问题进行协商,但未能协商一致。被告冯*为被告侯*雇请的员工，事发 冯*到我所进行谈话，对谈话的内容形成书面的谈话笔录，证明了其与雇主是属于雇佣关系，同时发生事故的时候是在履行职务的，因此相应的责任理应由 ...
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第二款“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或 ...
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休息一个半月，住院期间陪护一人。 经查实，被告李某某与王某某王铁平系雇佣关系，被告系王某某的雇主。 2011年7月16日，广东南天司法鉴定所针对 努力找到了证明王某某是为李某某驾车拉土的关键证据，并最终证明了他们之间属于雇佣关系。 对于本案法条的适用情况，根据《中华人民共和国侵权责任法》第35条的规定 ...
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兵受蒋信雇请，从事房屋施工现场砖工工作，与蒋信形成雇佣关系。雷兵作为雇员在从事雇佣活动中受到人身伤害，雇主蒋信应当承担赔偿责任；定作人赵新在 规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。雇佣合同和承揽合同都是不要式合同，可以通过口头约定达成协议，而根据《中华人民 ...
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某的死亡赔偿金、车辆损失等费用。 作为原告的代理人，对此案有以下看法： 1、雇主李某应对雇员孙某人身损害承担责任 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...
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四种意见认为，刘连在从事雇佣活动中给欧某等人造成的经济损失雇主周某应承担赔偿责任，但刘连有重大过错，应承担赔偿责任，刘连与周某共承担欧某等人 自己所有的无牌摩托车无偿交付给刘连使用，刘连使用后返还该车给江某，刘连与江某之间形成了借用合同关系。出借机动车辆发生交通事故造成损失如何承担民事责任，目前没有 ...
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