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劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第47条 和补签劳动合同是用人单位应当并列承担的责任。只要用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同,就必须向劳动者支付2倍工资,而不管是否补签劳动合同,即 ...
//www.110.com/ziliao/article-297129.html -了解详情
受此限。 八、商标注册人或者企业名称所有人认为自己的权益受到损害的,可以书面形式向国家工商行政管理局或者省级工商行政管理局投诉,并附送其权益被损害的 重新申请备案的情形。 第十五条 有下列情形之一的,许可人和被许可人应当书面通知商标局及其各自所在地县级工商行政管理机关: (一)许可人名义变更的; (二 ...
//www.110.com/ziliao/article-296045.html -了解详情
变更与解除 (一)协议变更 在本协议履行期间,任何一方要求变更本协议条款,应书面通知对方。经双方协商一致,可达成补充协议。补充协议为本协议的组成部分,与本 受益、公共维修基金等)。 7.属于共有财产的,有无共有权人同意出租的书面证明,见粘贴页。 8.有无司法机关或者行政机关依法裁定,决定查封或者以其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-295769.html -了解详情
。如果第三方不予支持,被保险人应提起诉讼。在被保险人提起诉讼后保险人根据被保险人提出的书面赔偿请求,应按照保险合同予以赔偿,但被保险人必须将向第三方追偿的权利转让 之日起3个月内不提交本条款第十条规定的各种必要单证,或自保险人书面通知被保险人领取保险赔偿之日起1年内不领取应得的赔偿,即作为自愿放弃权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-289205.html -了解详情
经甲方同意(有保证人或(和)担保人的,应经保证人或(和)担保人同意)签订书面延期还款协议; 3.甲、乙任何一方,需要变更本协议的其它条款或解除本协议时, 有效期内,甲、乙任何一方变更住所(营业地)、联系方式时,应在变更后立即书面通知对方。 第五条 甲、乙双方自愿约定: 1.在本协议有效期内,乙方发生与 ...
//www.110.com/ziliao/article-288783.html -了解详情
合同;原告严重违反公司劳动纪律及规章制度的,被告可解除劳动合同;原告提前 30日书面通知被告解除劳动合同,并履行了劳动合同约定的赔偿、违约条款,原告可以随时 损害了原告的名誉,侵犯了原告的名誉权。对原告要求被告停止侵害其名誉权、书面赔礼道歉的请求,应予支持。根据被告侵权的行为方式、手段、场合及所造成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-285314.html -了解详情
合同;原告严重违反公司劳动纪律及规章制度的,被告可解除劳动合同;原告提前 30日书面通知被告解除劳动合同,并履行了劳动合同约定的赔偿、违约条款,原告可以随时 损害了原告的名誉,侵犯了原告的名誉权。对原告要求被告停止侵害其名誉权、书面赔礼道歉的请求,应予支持。根据被告侵权的行为方式、手段、场合及所造成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-284717.html -了解详情
规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。由此可见,外文出版公司可以先以书面的形式通知李某签订劳动合同,李某若还拒绝的话,便可再以书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-282023.html -了解详情
后,收取原告预订金10000元。 2004年3月18日、5月10日被告两次书面通知原告,要求原告至被告处订立商品房买卖合同。原告持5月10日的通知至被告 就房号、面积、价格,以及预订金的支付和违约作出了约定,同时还约定上诉人通知被上诉人签订预售合同,被上诉人应在十天内前往签订,逾期作自动放弃等。为此, ...
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与员工签订无固定期限劳动合同,就要支付二倍工资。 那么,公司未与员工订立书面劳动合同,存在哪些风险?又该如何处理、应对? 《中华人民共和国劳动合同法实施 订书面劳动合同的义务; 3.如果员工拒绝与公司签订劳动合同,公司有权书面通知员工终止劳动关系,但要依法支付员工经济补偿; 4.在员工拒绝与公司签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-277040.html -了解详情
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