又根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 ，判决如下：1、由被告重庆市万州区XXX生猪养殖场在本判决生效后十日内赔偿原告冉XX医疗费、护理费、住院伙食补助费、康复费、残疾赔偿金、交通费、鉴定费 ...
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应在保险责任范围内承担连带责任。 【分歧】 本案如何确定案由、如何认定各方当事人之间的法律关系、如何划分责任？存在以下两种不同意见： 第一种意见认为，小黄受 。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇主承担赔偿责任后， ...
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，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”因此，被告 元÷2），被扶养人生活费16485元（11年×4496元÷3人），精神损害抚慰金1万元，共计148431元。 综上，被告与受害人雇佣关系清楚，受害人 ...
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规定来看。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三 权的权利人和义务人，即承担完赔偿责任的雇主作为权利人，造成雇员人身损害的第三人为义务人。此处的第三人不宜作扩大解释而将其保险公司涵盖在内。 再次， ...
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元/天29天）、交通费100元，合计12729.14元，由被告张士良赔偿其60%，即7637.48元。 二、驳回原告其余诉讼请求。 案件受理费520元 合伙关系，并不影响雇主对雇员的责任或是合伙人之间的责任。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定:承揽人在完成 ...
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，根据汽运公司瑕疵履行这一违约事实即可认定旅游公司违反了瑕疵担保义务，提供的旅游服务有瑕疵，旅客可以依据上述《合同法》第121条、《消费者权益保护法》 责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 ...
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。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条之规定“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 条、第三条、第六条、第七条、《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第八条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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最终因为抢救无效死亡，死亡原因系因饮酒过量激发心脏病。李某家人要求老板王某赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活等费用20余万元。老板王某认为此事与他 死亡的直接原因。根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定的“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任”可知，王 ...
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，原告未在城镇居住一年以上，残疾赔偿金应按农村居民标准计算。依据原告提供的《暂住证》可知，原告自2007年2月15日起，一直在XX人寿保险有限公司（ 中被告黎XX承担主要责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 ...
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将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。但是合同法及相关司法解释并未对承运人作明确界定。作为出租车营运又有其 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》（法释【2003】20号）第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 ...
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