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、业主大会选聘物业服务企业之前。故本案中,融发城建公司签订前期物业服务合同应当认为是建设单位履行附随义务的体现。根据管理条例的有关规定,建设单位与 默认的方式在事实上接受其物业服务,双方通过事实行为使意思表示一致,阳光物业服务公司与融华小区业主之间形成了物业服务事实合同,融华小区业主应当受到前期物业 ...
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去年12月他应聘进入一家房产公司,从事销售工作。该公司正好在郑州有房产业务,王先生也有回老家继续发展的想法,双方一拍即合,企业就派王先生到郑州担任 一致。 [相关法规]《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限 ...
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劳动法调整范围,不应按照劳动争议案件处理,应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为:徐某虽是大学毕业生, 企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 装饰公司是某建筑工程局的子公司。1997年7月5 ...
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劳动合同后,原用人单位不能随意扣住员工档案,应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为李某办理档案转移手续。该公司以李 一种观点认为,要具体查清李某在合同期内辞职,是否提前三十日以书面形式通知了该公司,是否构成违约解除劳动合同,违约的话,是否已按合同约定交纳违约金40000元等,由 ...
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劳动法调整范围,不应按照劳动争议案件处理,应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为:徐某虽是大学毕业生, 企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 装饰公司是某建筑工程局的子公司。1997年7月5 ...
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材轻板工程项目资料专用章。虽然中扶公司以上述盖章并非中扶公司公章,不符合财务管理规定为由抗辩,但是结合建筑工程领域管理的客观情况,以及原告龙某实际 能很好的实现司法裁判的最佳社会效果,裁判引起的社会影响可以有效引导建设施工企业合法从事建设施工活动,最大化的维护劳动者的合法权益,劳动者在劳务报酬得不到 ...
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秘密。请求法院驳回原告的诉讼请求。【审判】淮阴市中级人民法院经审理查明:原告化机公司的前身为金湖县干燥设备厂。1998年7月16日,辽宁省营口市向阳化工厂到金湖县干燥 可以。本案中化机公司虽有保护其技术信息的意识,但其1997年9月16日制定的《企业管理制度补充》中虽涉及到商业秘密保密的规定,但该规定 ...
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而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算的规定,上述债务的诉讼时效均已中断。轮胎公司的二级法人企业化纤公司在上述《催收贷款通知书》上签字盖章的行为, ;另见《诉讼时效:正义价值高于效率价值上诉人中国信达资产管理公司郑州办事处与被上诉人河南轮胎集团有限责任公司借款合同纠纷上诉案》(刘敏,最高院民二庭), ...
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行政处罚问题的答复》中规定:“对公司违反登记管理规定实施吊销营业执照行政处罚的,应由原公司登记机关作出。”根据该答复意见,吊销企业营业执照应由原登记 加重民事法律关系当事人的法律责任,有效地保障债权人的合法权益。《民法通则》规定,连带债务人都有义务向债权人清偿债务,债权人可同时或先后要求连带债务人全体 ...
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除了原来规定的“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工”,还包括其他生产、经营单位的人员、个体经营户、群众合作经营组织的生产、管理人员 和技能,未能有效履行安全员职责。15.协议书、收款条、谅解书证实:聚力公司赔偿二被害人家属经济损失共计人民币各60万元并要求对三被告人从轻处罚的事实。 ...
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