协议》并对劳务外包费做出明确规定，其中包含保安公司负有为劳动者缴纳社会保险包括工伤保险的义务。保安公司和小王签有劳动合同，双方约定了月工资，保安公司 的管理责任主体。很多企业虽然签订了劳务外包协议，但是对于该协议在日后一旦发生纠纷后的重要地位认识不清导致很多外包协议内容模糊，关键性条款缺失，特别是一些 ...
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本院酌定为2000元。原告主张鉴定费2000元有鉴定报告、鉴定费票据相佐证，但其进行劳动能力与本案无关联性，即原告三项鉴定中有一项与本案无关联性，故本院 公司在责任限额范围内予以赔偿； （二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿； （三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的 ...
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设计有限公司，做剪线工。×××与广州市***服装设计有限公司没有签订劳动合同，广州市***服装设计有限公司也没有为×××参加社会工伤保险手续。2008年4月19日，×××在工作期间眼睛 《中华人民共和国劳动法》第二十四条、二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条第一款第(二 ...
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，不是护理人员误工费，护理人员是没有误工费赔偿的，护理人员的误工费就是护理费。保险公司理赔需要提供如下材料：病休证明，工作收入证明、单位营业执照复印件、事故发生前 高级人民法院： 你院《关于罗金会等五人与云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷一案所涉法律理解及适用问题的请示》收悉。经研究，答复如下： ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 侵权纠纷，故不应侵权案件中一并解决合同纠纷。对此，笔者认为，在同一保险公司同时投保交强险和商业险时应一并处理。理由如下： 第一、《中华人民 ...
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职工都应按照《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书， 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 ...
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非农业户口。潘林威事故发生前在驻马店市吴桂桥煤矿有限公司工作,与该公司签订有劳动合同,事故发生前三个月的平均工资为3196元,事故发生后原告请病假, ,应由常国喜本人赔偿,由于常国喜已经为原告垫付医疗费21000元,原告在得到保险公司的上述赔偿款后应当退还被告常国喜19780元。 依照《中华人民共和国 ...
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职工都应按照《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书， 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 ...
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。 委托代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师原告河南XX有限公司诉被告柳XX工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南XX 审理终结。原告河南XX有限公司诉称，原、被告不存在劳动合同关系，被告的实际雇主是常永见，依据劳动合同法的相关规定，常永见应承担被告的损失，原告 ...
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邹超律师，河南鑫苑律师事务所，15225062852。原告郑州XX有限公司诉被告陈XX工伤保险待遇纠纷一案，原告于2013年1月6日诉至法院，本院立案受理后，依法 确认采信。经审理查明，陈XX在郑州XX有限公司从事加碱工作，2011年1月1日与公司签订劳动合同。2011年12月20日晚，陈XX在公司 ...
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