年8月起至遭遇交通事故时止在原告单位工作,双方未签订劳动合同。关于被告在原告公司受伤前12个月的月平均工资问题,被告口头主张每月为2700元, 故被告不应重复主张。因此,被告还应从原告处获得的工伤保险待遇包括以下项目及数额:解除劳动合同经济补偿金7677.77元(1706.17元/月×4.5个月)、 ...
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宝》、《福富有余终身寿险》、《同盛终身寿险》、《附加同盛重大疾病保险》,保额分别为7万元、12万元以及3万元,保额总计22万元,年缴保费 保险公司可以就被保险人的情况进行许多询问,投保人应如实告知,否则保险公司可以解除保险合同,对合同解除前的保险事故不承担保险责任,并不退还保费。本案中,某保险公司人身 ...
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、支付违法解除劳动关系经济赔偿金3800元;3、为申请人补缴2012年11月20日至2013年6月5日期间的社会保险(养老、医疗、失业、工伤和生育保险) 年11月20日入职被申请人陕西某物业有限责任公司担任保安。被申请人并未与申请人签订书面劳动合同,也未给申请人缴纳在职期间的社会保险费.申请人在职期间 ...
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2005年7月1日起至2012年8月1日止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险;2、支付补偿金31500(7×4500)元;3、支付2008 某缴纳社会保险费,故原告其陈述可予采纳,其可以主张解除劳动合同,并要求被告设备公司按照原告在其公司的工作年限向原告支付经济补偿。即自2005年7月 ...
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某区公安消防大队出具的《火灾事故认定书》中,认定起火原因系陕西某汽车用品公司员工雇佣无证焊工违规操作;商铺未达到消防安全技术标准、未设置防火分区、消防 未足额购买人员及财产保险时,陕西某汽车用品公司有权单方终止合同的条款明显违背公平原则,加重王先生的责任,陕西某汽车用品公司据此要求解除合同,不予支持。 ...
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计算机公司支付26000元经济补偿金。后朱某以某计算机公司未向朱某出具解除劳动合同证明,未为其办理档案和社会保险关系转移手续,导致其失业至今,社会保险无法缴纳 终止劳动关系后,应当及时为其出具证明,书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并且自解除、终止劳动关系之日起15日内将失业人员的名单、档案、 ...
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。因此,王代新并未违反投保人如实告知义务,保险人不得据此主张解除合同,亦不能免除赔偿责任。保险期限内被保险人王代新因在工作过程中因意外被料石砸 电子保单,投保人通过网络自主完成电子保单投保全过程,或通过电话方式激活保险卡的,保险公司网站所设计的保险人免责条款的说明内容以及询问事项,足以反映保险人履行了 ...
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劳动合同,亦未为申诉人办理社会保险。2009年11月4日,申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职,但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。针对 、医疗、失业、工伤、生育保险;二、支付2008年8月至2009年11月未签订书面劳动合同的双倍工资38500元;三、支付解除劳动关系的经济补偿金 ...
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根据我国《保险法》规定:投保人解除合同,已交足2年以上保险费的,保险人应当自解除合同通知之日起30日内,退还保险单的现金价值;未交足2年保险费的 看到,李先生共交过三期保险费,退保金接近于三年末的现金价值。保险公司认为,已经严格遵照保险法和合同条款的规定,并且按照相应的退保金给予支付,并无任何不当之处 ...
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找不到,银行可能长时间不能收回贷款,银行面临保险公司拒赔的风险更大。因此,在签订保险合同时应该做适当约定。 假按揭案例 房地产开发商甲公司 。 1. 借款人、担保人资格法律审查(如前所述); 2. 合同法律审查:合同是否构成无效合同或可撤销合同,合同的变更或解除是否符合法律要求,担保物是否为禁止流通物 ...
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