与科技公司达成了购房协议。但刘某一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求刘某给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 对本案应适用的法律产生了两种不同 ，双方对刘某的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 但双方解除劳动合同后，为解决房屋腾退问题，双方当事人达成了购房协议。这一新协议是双方就房屋的 ...
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，成讼。 本案争议的焦点是某远洋公司因王某旷工与其解除劳动合同后，是否可以依据与其签订的劳动合同及其该公司制定的规章制度收取王某的违约金。 所有的规章制度都会对劳动者产生效力，成为人民法院审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，只有符合以下 ...
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科技公司达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用的法律产生 双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 但双方解除劳动合同后，为解决房屋腾退问题，双方当事人达成了购房协议。这一新协议是双方就 ...
//www.110.com/ziliao/article-139629.html -了解详情
科技公司达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用的法律产生 双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 但双方解除劳动合同后，为解决房屋腾退问题，双方当事人达成了购房协议。这一新协议是双方就 ...
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科技公司达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用的法律产生 双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 但双方解除劳动合同后，为解决房屋腾退问题，双方当事人达成了购房协议。这一新协议是双方就 ...
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双倍工资的差额部分，即9200元7月=64400元。 二、被申请人违法解除劳动合同应当依法向申请人支付经济补偿金9200元。被申请人未提前30日以书面形式通知 造成了损失，严重侵害了申请人的合法权益，应当向申请人支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按动者在本单位工作的年限，每满一 ...
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女职工在找工作时，有时会受到歧视。不仅因为体力问题，而且一般女职工会怀孕生子，而公司带来损失。 【分享怀孕被辞退的案例】 刚结婚不久的小陈， 过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤销用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金。 第二种，若 ...
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现在大伙都都知道公司没签订书面劳动合同需要支付员工双倍工资，但其中一些细节问题并不是所有人都知道。如何赔偿、如何操作，这应该是大家都关心的。 有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；劳动者与用人单位之间没有 ...
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女职工在找工作时，有时会受到歧视。不仅因为体力问题，而且一般女职工会怀孕生子，而公司带来损失。 分享怀孕被辞退的案例 刚结婚不久的小陈，婚后 过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤销用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金。 第二种，若 ...
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女职工在找工作时，有时会受到歧视。不仅因为体力问题，而且一般女职工会怀孕生子，而公司带来损失。 分享怀孕被辞退的案例 刚结婚不久的小陈，婚后 过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤销用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金。 第二种，若 ...
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