道律师事务所)【被上诉人代理人】肖安华 姚汉康(上海市东吴律师事务所)【争议焦点】 公共娱乐场所违法容留成年人提供营利性陪酒服务,经营者在明知陪酒人员为获取金钱 不一而未成。2012年6月6日陈x、顾xx向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认2011年12月19日至2012年4月29日陈甲 ...
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了解除劳动关系的经济补偿金及应付的月工资、日常公差补助,但对申请人一直要求的未签订劳动合同期间的两倍工资仍拒绝支付。无奈之下,申请人委托该律师向仲裁委提起劳动仲裁。庭审中,经过律师努力协调,双方达成仲裁调解协议,由被申请人某公司一次性支付申请人熊某X万元。...
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近日,某单位方当事人急匆匆找到我们,要求我们为其代理该单位与其员工的劳动争议纠纷案。 事情是这样的:2014年7月某日,单位招录劳动者。只有粗略表述其 签劳动合同的原因,以及单位尽到诚实磋商的责任。 最后,劳动仲裁采纳了我们的意见。案件委托人得到相对满意的结果。 详见闵劳人仲2015办字第2802号...
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赔偿后,是否可以要求用人单位承担工伤保险责任? 我方律师观点: 我方作为吴某的代理律师,认为吴某在下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤,产生了多种 纺织有限公司未为吴某缴纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任。通州市劳动争议仲裁委员会作出裁决后,通州市某纺织有限公司不服,向 ...
//www.110.com/ziliao/article-516830.html -
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赔偿后,是否可以要求用人单位承担工伤保险责任? 我方律师观点: 我方作为吴某的代理律师,认为吴某在下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤,产生了多种 纺织有限公司未为吴某缴纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任。通州市劳动争议仲裁委员会作出裁决后,通州市某纺织有限公司不服,向 ...
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合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的等情形,用人单位就可以解除合同。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址://www.bjlaodongfa.com/zhongcai/baisu/5196.html...
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。 2012年2月,孙旭权律师接受本案被申请人杭州****公司的委托,就申请人仲裁被申请人朱某某劳动争议纠纷一案于2012年2月29日诉至杭州市上城区 本案经仲裁委审理,裁决如下: 一、由于申请人无正当理由拒不到庭,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第36条规定,决定如下:视为申请人朱某某撤回 ...
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生活费,但双方对事故的赔偿未能协商一致。2011年3月2日,刘某申请劳动仲裁,仲裁委裁决确认刘某与橡胶公司在2010年5月7日至2010年10 存在劳动关系。 [评析] 笔者同意第二种意见,具体分析如下: 1.法院应针对劳动争议双方地位不平等的特点,结合案情,合理分配举证责任。在民事诉讼的举证责任上, ...
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【案情】2011年6月22日,董学明律师收到即墨市劳动仲裁委于某与某制衣公司劳动争议案的裁决书。即墨市劳动争议仲裁委员会认为于某给制衣公司出具内容为“所有工资已全部 表示起诉。【委托】2011年6月23日,于某继续委托董学明律师为其代理,董律师起草起诉状。【立案及审理】2011年7月5日,董学明律师到 ...
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坚持要求在原有岗位上工作。2009年7月14日,韦某向苏州工业园区劳动仲裁委申请仲裁,要求苏州某光电公司支付未提前一个月通知金及违法解除的经济 5783.79元。 律师建议: 合理合法的规章制度是解决劳动争议的关键,对于用人单位单方解除劳动合同的争议案件,劳动仲裁委与法院在审理时主要审查三个方面: ...
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