11月8日作出(2010)鼓民初字第206号民事判决。开封XX厂破产清算组不服,向河南省开封市中级人民法院提起上诉。一审法院经审理查明,原告朱XX系被告 裁定书裁定宣告开封XX厂破产。2010年1月18日,原告向开封市劳动仲裁院提出申请仲裁,同日该院以“已超申请时效”下发了不予受理通知书。一审另查明, ...
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在劳动能力鉴定后主张一次性赔偿金,其中,九级伤残的一次性赔偿金标准,是单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的两倍。如果韦某拒不支付一次性赔偿金 当地人力资源和社会保障行政部门责令其限期改正;如果在其他赔偿方面发生争议,可以申请劳动仲裁。若对仲裁裁决不服,还可以向法院起诉,维护好自己的合法权益。...
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未为王某参加工伤保险,劳动仲裁按五级伤残标准裁决该公司支付王某工伤待遇。该公司不服,向法院提起上诉。 一审过程中,单位申请劳动能力鉴定复查鉴定。由于恢复 认可该复查鉴定结果,法院遂裁决公司按伤残六级标准支付王某工伤待遇。王某不服,认为一次性伤残补助金、伤残津贴等应按原来认定的五级支付,并上诉至二审法院 ...
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2008年3月23日与被告解除劳动关系,工作期间被告未为原告办理社会养老保险。2010年2月8日,原告仲裁后不服诉至法院,请求被告赔偿未为 社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理,明确将社会保险损失赔偿纠纷纳入诉讼解决 ...
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未为王某参加工伤保险,劳动仲裁按五级伤残标准裁决该公司支付王某工伤待遇。该公司不服,向法院提起上诉。 一审过程中,单位申请劳动能力鉴定复查鉴定。由于恢复 认可该复查鉴定结果,法院遂裁决公司按伤残六级标准支付王某工伤待遇。王某不服,认为一次性伤残补助金、伤残津贴等应按原来认定的五级支付,并上诉至二审法院 ...
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的理由是,员工在2012年6月30日离职过,之前的劳动合同不能算。为此,员工向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,认为自己已经签订了两次固定期限劳动合同 ,仲裁委采信员工主张,支持员工诉求,单位不服诉至人民法院,人民法院经过审理,做出了和仲裁委裁决一样的判决。法律依据:《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同 ...
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有员工40人,但尚未建立工会。同年3月26日,唐亮申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系、隆湖物业公司支付中止劳动关系期间的工资及赔偿金。重庆市渝北区劳动仲裁委 宣判后,唐亮不服一审判决,提起上诉称:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条的规定,用人单位单方解除劳动合同 ...
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13753.5元;3、要求公司支付其失业金1410元。 方某提起劳动仲裁,后对裁决结果不服,向人民法院提起诉讼。后经法院调解,公司支付方某1万元。 由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金,不涉及支付额外经济补偿金。 3、被告已经向原告支付了工作期间的全部绩效工资,且实际支付 ...
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年3月23日与被告解除劳动关系,工作期间被告未为原告办理社会养老保险。2010年2月8日,原告仲裁后不服诉至法院,请求被告赔偿未为 办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理”,明确将社会保险损失赔偿纠纷纳入诉讼解决, ...
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认定问题。《劳动法》第五十七条规定:"县级以上人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、 后,可以与木材厂就上述赔偿问题进行协商。若协商不成,你可以申请仲裁。若对仲裁裁决不服,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起民事诉讼。徐涛 ...
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