银行卡中，工资由基本工资加业务提成以及相关补助组成，2011年8月份张某辞职，随即向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。 我接受委托后为张某确定了四项仲裁 报酬，但恰恰法律规定加班费属于工资，则最低工资标准也是如此，不管劳动者付出多少劳动，用人单位均应当支付不低于法律规定的最低的工资报酬（此种情况适用于非 ...
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10日黄扬安委托广东容桂律师事务所向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销双方达成的劳动争议和解协议书，按照《广东省工伤保险条例》的规定支付 一审判决，支持其一审的诉讼请求。佛山市中级人民法院经审理认为，双方签订的“劳动争议和解协议书”效力的认定，须视该协议的内容是否具有违反法律法规的强制性 ...
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办理生育险而产生的医疗费、营养费、护理费等请求于法无据。 因此，其再次申请支付加班费、和养老保险费、生育而产生的相关费用的请求于法无据，依法不 提供的证据不确实充分，仲裁委员会建议其撤回申请。后广安市***服装店考虑其身怀有孕，从人道主义角度给予其补偿8千元，劳动争议仲裁委员会据此制作了调解书。 总结 ...
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，不知道能否直接向人民法院提起诉讼，要求保险公司返还押金？葛磊律师法律指南 《劳动合同法》第9条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， ，你应当向该保险公司所在地的县或市辖区的劳动争议仲裁委员会，以书面形式申请仲裁。其次，你在向仲裁委员会申请仲裁时，还应当提交申诉书，并提交副本 ...
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：陕西人身损害赔偿网] 工伤事故发生后，工伤职工先需要进行工伤认定，随后需要进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。通俗地讲，工伤认定是 工伤。后王某于2008年4月2日向三原县劳动仲裁委员会提起仲裁申请，后因未做劳动能力鉴定三原县劳动仲裁委中止审理。王某在家休养直到2008年12月 ...
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十级伤残。张某与用人单位协商解决未果，随即向廊坊市广阳区劳动争议仲裁委员会申请进行仲裁，要求被诉人向其支付医疗费及一次性补偿费用计25860.00元。廊坊市广 把不利因素变为有利因素，会更有利于企业的发展。否则，就会挫伤大家的劳动积极性，不利于企业经营和发展。经过多番的说服劝导，企业负责人终于答应可以 ...
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肖某仍未支付宁某等人工资。2010年3月，宁某等人以此为由向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，工作人员却以超过仲裁时效为由被拒。 [分歧] 终止劳动关系 ，必须考虑到劳动者在这种情况下的利益，把具备用工主体资格的发包方拉进来认定劳动关系是否存在。 既然宁某与发包给包工头肖某的具备用工主体资格的发包方存在劳动 ...
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企业向王某发出通知停止向其供货。于是，王某向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与企业具有劳动关系，并且要求企业为其缴纳合作期间的社会保险费等。 管理，也不受企业规章制度的约束，企业每月亦不发其工资，双方当事人是否具有劳动关系。 根据双方当事人签订的合作生产销售协议中明确约定，企业负责产品的生产制造， ...
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2005〕12号）第五条劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的规定，双方当事人应向有管辖权的 三人向长春市中级人民法院提起上诉。 【承办过程】 吉林省农民工法律援助工作站派驻在长春市劳动和社会保障局工伤保险处工作的吉林大华铭仁律师事务所黄业律师从本案 ...
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元，并实际领取了3200元。被告于2002年10月30日向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助费8904元和一次性工伤辞退费8904元并 双方曾经在2002年4月27日达成协议书并已履行为由，要求驳回被告的仲裁请求，由于该协议书是在被告医疗期间签订，协议补偿金额与实际应赔偿金额 ...
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