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案情介绍] 三位申诉人于1995年5月1日与被诉人某公司签订了3年期劳动合同,并被收取风险抵押金每人2000元。1997年1月14日,裘皮厅 大衣营业组的营业员为由扣发申诉人1月份工资的做法,理由不充分。 [案情结果] 仲裁委员会在调解不成的情况下,裁决如下: 1、被诉人返还申诉人风险抵押金各2000 ...
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垫付的费用等赔偿协商未果而发生争议,遂向衢州市衢江区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。被申诉人丰华木业不服仲裁裁决,于2012年1月30日向衢江区人民法院提出诉讼 元。姜晓岚以原审判决认识事实错误、实体处理不当为由,向衢江区检察院提出申诉。衢江区检察院审查后认为,原审法院认定姜晓岚系公司高级管理人员缺乏法律 ...
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及返还风险抵押金时,扣发3位申诉人的工资和风险抵押金。因此向仲裁委提出申诉,请求:补发一月份工资和返还风险抵押金各2000元。调查核实情况:3名 大衣营业组的营业员为由扣发申诉人1月份工资的做法,理由不充分。[案情结果] 仲裁委员会在调解不成的情况下,裁决如下:1、被诉人返还申诉人风险抵押金各2000 ...
//www.110.com/ziliao/article-325468.html -了解详情
民间借贷、损害赔偿以及教育、医疗、住房、环境保护、食品药品安全、征地拆迁、劳动争议等案件,加强行政审判、国家赔偿等工作,依法保护人民群众的合法权益,有效 与非诉相衔接的矛盾纠纷解决机制,加强对人民调解工作的指导,完善诉讼程序与仲裁、行政调解、人民调解等非诉纠纷解决方式的协调配合,主动加强与有关部门的 ...
//www.110.com/ziliao/article-308137.html -了解详情
左手中指和无名指砸伤,现在伤口复发,要求治疗,但被诉人拒绝支付医疗费。故申诉到仲裁委,请求:支付医疗费4000元;治疗期间工资照发。调查核实情况:本案 已被被诉人除名,对其旧伤复发被诉人是否该承担责任。“劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函”[劳办发(94)322号]第七条规定:“因工 ...
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厂采取欺骗手段只给1万元赔偿金就与曾某解除了劳动关系,侵害了职工的合法权益为由,向仲裁委员会提出申诉,要求亿发总公司支付因工致残抚恤金21万元、 因工伤、亡事故处理实施办法》的有关规定,应视为无效。 仲裁结果: 本案经开庭审理,调解不成,仲裁委员会依法裁决如下: 1.依据最高人民法院《人体损伤后劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-297322.html -了解详情
止。×××为此支付鉴定费300元。2008年12月30日,×××向广州荔湾区劳动争议仲裁委员会申诉,要求广州市***服装设计有限公司:1、补发2008年2月工资1500元。2、 根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条第一款第(二)项 ...
//www.110.com/ziliao/article-558474.html -了解详情
结算事宜。董某离职后,将某展览公司申诉劳动争议仲裁委员会,认为某展览公司系违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。仲裁委未予支持。法院经审理 法律规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位有权单方解除劳动合同。实践中,如何认定劳动者失职行为,以及其是否达到“严重”程度,以及如何认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-514227.html -了解详情
,上诉人与下属的借贷关系属于正常的员工之间私人民间借贷,不属于劳动者违反劳动纪律和用人单位规章制度的主要情形。上诉人借款有借款单,而且是由于公司延迟 可得利益损失。更何况,被上诉人的违法解除,作为普通劳动者的上诉人需要请律师参与仲裁和诉讼需要费用,也迫使一直兢兢业业、勤勤恳恳的老员工需要重新走上社会再 ...
//www.110.com/ziliao/article-511818.html -了解详情
医疗、工伤、养老、失业及生育保险。依照我国法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当为劳动者办理社保手续,依法缴纳相应的比例社会保险,社保费用由 的救济措施 经协商用人单位拒不依法为劳动者缴纳社保费的,劳动者的维权方式包括向劳动合同履行地劳动局社保稽查大队投诉举报、或向劳动争议仲裁委员会申诉。 ...
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