是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。其特征是：雇佣关系是提供劳务的合同,以完成一定的劳动为标的；雇员的工作不具有独立性；活动技术含量比较低 等等；雇佣合同的受雇人要服从雇主的组织管理。而本案中，张某与刘某之间不存在张某受刘某组织管理的问题，张某接电只是为出于热心帮忙而已。 2 ...
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责任公司（以下简称公司）做油漆工作，系按件计酬，双方没有签订任何劳动合同或加工承揽合同。为完成油漆工作任务，梅某先后以每天50元或80元不等工价 和资质。 其次，本案中机车产品的油漆加工业务是长期的并非短期和一次性的提供劳务，构成公司业务的主要组成部分，但是长期以来，公司除了梅某及其雇请的工人外没有 ...
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金辉公司没有诚意而协商不成。鉴于金辉公司没有履行及时靠泊约定的地点卸货和其与“康海”轮船东之间的还款纠纷的影响，鲁航公司决定停止支付已经交给金辉公司 ，在执行中应根据公平原则作出处理。在运输合同中，承运人向托运人提供劳务，将货物运到目的港，托运人取得的是承运人的劳动成果，托运人为此向承运人支付劳动报酬 ...
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关系中，雇员在受雇期间从事雇佣活动（即从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者劳务活动），其意志和行为受雇主的约束和支配并受其监督为之服务。而承揽关系 ，雇员有权要求雇主基于劳动保护进行赔偿，由于这项赔偿权不是基于雇佣合同产生的，侵害的也不是雇员的债权，故属侵权责任。而承揽关系中，承揽人与定作人是一 ...
//www.110.com/ziliao/article-43891.html -了解详情
关系中，雇员在受雇期间从事雇佣活动（即从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者劳务活动），其意志和行为受雇主的约束和支配并受其监督为之服务。而承揽关系 ，雇员有权要求雇主基于劳动保护进行赔偿，由于这项赔偿权不是基于雇佣合同产生的，侵害的也不是雇员的债权，故属侵权责任。而承揽关系中，承揽人与定作人是一 ...
//www.110.com/ziliao/article-40035.html -了解详情
美元。1992年4月13日至1993年8月4日间，“泛珍会社”分别与各原告签订“劳务合同”。在此期间内，各原告先后到“卡帕玛丽”轮任职服务。1992年10 原告未举证证明该前提的存在，故对原告的这一请求不予采纳。依照合同的约定，被告应向原告支付劳动报酬，并应向原告支付两个月的普通工资作为失业补贴，承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-38515.html -了解详情
，请求依法予以处理。1998年10月21日，桃源县劳动局以刘建中与新河家俱厂是雇主与雇工的劳动合同关系，以新河家俱厂无故拖欠员工工资，依照《中华人民共和国 方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬的协议。两者的根本区别在于劳动合同是雇工以提供劳务本身为目的，雇工在雇佣的活动中受雇主的监督、指挥、控制。 ...
//www.110.com/ziliao/article-38054.html -了解详情
美元。1992年4月13日至1993年8月4日间，“泛珍会社”分别与各原告签订“劳务合同”。在此期间内，各原告先后到“卡帕玛丽”轮任职服务。1992年10 原告未举证证明该前提的存在，故对原告的这一请求不予采纳。依照合同的约定，被告应向原告支付劳动报酬，并应向原告支付两个月的普通工资作为失业补贴，承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-37685.html -了解详情
，请求依法予以处理。1998年10月21日，桃源县劳动局以刘建中与新河家俱厂是雇主与雇工的劳动合同关系，以新河家俱厂无故拖欠员工工资，依照《中华人民共和国 方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬的协议。两者的根本区别在于劳动合同是雇工以提供劳务本身为目的，雇工在雇佣的活动中受雇主的监督、指挥、控制。 ...
//www.110.com/ziliao/article-37222.html -了解详情
，请求依法予以处理。1998年10月21日，桃源县劳动局以刘建中与新河家俱厂是雇主与雇工的劳动合同关系，以新河家俱厂无故拖欠员工工资，依照《中华人民共和国 方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬的协议。两者的根本区别在于劳动合同是雇工以提供劳务本身为目的，雇工在雇佣的活动中受雇主的监督、指挥、控制。 ...
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