的公信力。公章的重要性，不言而喻，也为众多企业所接受和认可，但是因公章管理不善所带来的严重法律风险，却没有被很多企业所重视，因公章管理不善给企业带来诉讼和损失的事件 。综上，《协商终止劳动合同协议书》共6个条款，有实质内容的只有前3条，而前三条如上诉述，第一条，劳动关系的协商解除，与双方都提交并认可的 ...
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，聘任上诉人为XX能源财务管理部副部长。2017年1月1日《解除（终止）劳动合同书》中解除（终止）劳动合同的原因是工作调动，长治公司给XX能源出具的介绍信 全部了结，本人不得再以劳动关系为由向公司主张任何权利，不仅与事实不符，而且严重违法。 本案中，上诉人应得的经济补偿金、被拖欠的工资等问题，双方并未 ...
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按上年度本市职工月平均工资三倍的数额支付。双方劳动关系于2018年6月26日解除，刘春晓在劳动合同解除前的月平均工资超过上年度上海市职工月平均 元2）。 乌鲁木齐：(2020)新01民终2045号 因肖丽霞劳动合同终止前十二个月的月工资为33,333.33元，高于2018年乌鲁木齐市在岗职工月平均工资 ...
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。 用人单位未按规定为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。 2．因用人单位未按规定为农民工 法定退休年龄的，劳动合同终止。 我们认为，对于劳动者开始依法享受基本养老待遇的，严格按前述司法解释的规定，劳动者与用工单位发生争议，按劳务关系处理； ...
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公司应当尊重员工意愿并接受员工的合理要求。本案公司未就劳动合同期限问题与员工进行协商，强迫员工接受三年服务期限，才导致原劳动合同终止后无法续签，按照法律规定 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法 ...
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公司提前终止公司章程，进行清算。后公司决定与林某解除劳动合同，林某不服并要求恢复劳动关系。【双方交锋】林某：根据公司法规定，公司在清算期间仍然存在， 根据《劳动合同法》规定，用人单位决定提前解散的，其与劳动者订立的劳动合同终止。公司作为外资企业，其作出的自行解散决议经审批机关核准后，即行生效，故公司 ...
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法定退休年龄而办理退休手续，双方的劳动合同终止，并不符合《工伤保险条例》规定的“劳动合同期满终止或经职工本人提出解除劳动合同”等情形。第二，从《工伤 的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 ...
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被申请人于2014年4月16日，单方解除劳动合同，终止与申请人的劳动关系。2014年11月26日，申请人某公司向劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请，要求被申请人 应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。”本案中，被申请人是在收到应诉 ...
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补偿金？按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿 或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；11、劳动合同期内用人单位破产或者解散的；12、劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的 ...
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资格及条件情况下，公司以劳动者没有按照通知或规定上交证件为由，与劳动者解除劳动合同的行为是违法的。 【案例二】： 公司退出经营，不免除支付经济补偿金义务 》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条 ...
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