劳动报酬支付期限的约定 -案例分析搜索

劳务派遣单位如何防范法律风险？

在劳务派遣合同中明确双方对劳动者的管理责任，并切实履行自己的约定义务。四、劳动合同期满而终止，用人单位面临支付经济补偿金的法律风险。实践中，劳务派遣、劳动合同期满，再次续签劳动合同就面临着必须签订无固定期限的义务，否则就要承担违法解除的赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定：用人单位与劳动者连续订立二次 ...

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退休返聘人员需要缴纳社会保险

合同，但需签订聘用协议，明确约定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利义务。法律法规依据：根据劳部发〔1996〕354号《关于与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务。”《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国 ...

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劳动关系、劳务关系、雇佣关系、承揽关系区别

的手段。 2合同类型要式合同，劳动合同的建立及解除都要符合法律规定的形式及程序。继续性合同，受雇人在一定期限内持续提供劳务。一次性 3工作过程周期支付多为一次性，或按工作进度为周期。定作人不按合同约定支付报酬的，承揽人对工作成果有留置权。 12税负承担需要就应税工资缴纳个人所得税需要 ...

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物流公司用工不规范用工40天赔偿10000元

本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...

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劳动者权利保护

相关司法解释规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。即违约金朝阳仲裁委仲裁员李丹介绍，《劳动合同法》中明确规定，除劳动者违反服务期约定或违反竞业限制的约定应当按照约定向用人单位支付违约金外，用人单位不得与 ...

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调岗调薪纠纷工资构成纠纷

公司的前身工作， 2007年12月27日，郑某与某化工公司签订无固定期限劳动合同，合同自2008年1月1日起。2009年3月底，某化工公司通知郑中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作 ...

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中华人民共和国民法通则

债务的，应当双倍返还定金。（四）按照合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的，占有人有权留置该财产，依照法律的规定受益人偿付由此而支付的必要费用。第五章民事权利第三节知识产权第九十四条公民、法人享有著作权（版权），依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。第 ...

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中华人民共和国民法通则

不履行债务的，应当双倍返还定金。（四）按照合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的，占有人有权留置该财产，依照法律的规定以留置，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。第三节知识产权第九十四条公民、法人享有著作权（版权），依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。第九十五 ...

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中华人民共和国民法通则

债务的，应当双倍返还定金。（四）按照合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的，占有人有权留置该财产，依照法律的规定受益人偿付由此而支付的必要费用。第五章民事权利第三节知识产权第九十四条公民、法人享有著作权（版权），依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。第 ...

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中华人民共和国民法通则

不履行债务的，应当双倍返还定金。（四）按照合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的，占有人有权留置该财产，依照法律的规定以，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。第三节知识产权第九十四条公民、法人享有著作权（版权），依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。第九十五条 ...

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