是劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁，对劳动仲裁裁决事项不服，才可以向法院提起诉讼，邓丕建在向劳动仲裁委员会提出申请时，只提出两项请求，一是请求确认 。被告（原告）《员工手册》通过召开职工代表会讨论、决议的方式制定《员工手册》。《员工手册》的制定程序合法，且其内容并不违反法律规定，可以作为公司规章制度在 ...
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才向劳动仲裁委员会提出重新鉴定的申请，故劳动仲裁委员会的审理程序并无违法。综上，原告请求法院驳回被告的诉讼请求。庭审中，原告韦**就两案举证如下 ：一、被申请人支付申请人一次性赔偿金111237元;二、驳回申请人的其他仲裁请求。原、被告均因不服上述裁决而先后向本院提起诉讼。本院认为，原告进入被告经营的 ...
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资料是建设工程竣工验收备案时，建设单位按照建设行政主管部门的要求提交的书面材料，其目的在于证明施工程序合法，质量已经检验合格。实践中，承包人出于各种原因往往不 建造了工程后，长期收不回资金，面临巨大的资金压力以及工人追讨欠薪压力等，多数会向法院提起诉讼。法院在处理该类纠纷时，对于该类约定，一方面会尊重 ...
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条件、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人、公司章程的修改程序、公司的营业期限及解散和清算等事项作了规定，其中第四条第1款：公司注册资本为 、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的情形。综上，一审法院认为许某作为北京某农业科技公司股东，在未穷尽公司内部救济途径时即向法院起诉要求 ...
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20%的股份。北京某投资有限公司2003年7月7日的公司章程关于股东会召集与主持的程序规定为：“第十四条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。第十五条 的行为，因此，本案所涉情形属于涉嫌违反公司章程的股东会决议，属于可撤销的情形。因此，张某向法院提起诉讼，请求撤销该股东会决议。北京某投资有限公司公司 ...
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八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。即加付赔偿金的请求可直接向法院提起，劳动行政处理程序不是必经程序， 意见，理由如下：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资 ...
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关系人对赋予强制执行效力的公证债权文书的民事权利义务有争议直接向人民法院提起民事诉讼的，人民法院依法不予受理，一审法院裁定驳回关某某的起诉并无不当。故 文书赋予了债权人在债务人违约时直接向法院申请强制执行的权利，但是，从债权人准备提出强制执行申请到法院进入实质性执行程序之间，还需要先后经过公证机构和 ...
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八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。即加付赔偿金的请求可直接向法院提起，劳动行政处理程序不是必经程序 意见，理由如下： 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资 ...
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李某的父母将其接回娘家居住。李某的父母以李某与钟某夫妻感情破裂为由，代理李某向法院提起诉讼，要求法院判决李某与钟某离婚。请问：李某 的人身权利或者财产权益行为,其他有监护资格的人可以依照特别程序要求变更监护关系；变更后的监护人代理无民事行为能力一方提起离婚诉讼的，人民法院应予受理”之规定。根据该条法律 ...
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的裁判实务中，遇有这样的实践纠纷：1996年7月24日，王某和钱某登记结婚。2011年4月，钱某正式向法院提起离婚诉讼，同年5月，法院 ，当然也应在一定期限内完成。?2.股份有限公司股权分割的程序?股份有限公司中关于股票交易的程序，相关法律已经作出比较详细的规定，这里不需要再作探讨。不过笔者认为由于 ...
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