，由人民法院通过行使行政审判权判令其履行法定职责。 二、补缴社会保险费的起算时间如何界定。 目前尚无明确的法律法规规定，在仲裁裁决时以什么时间为起算点， 劳动合同，单位无故解除劳动合同，应当支付双倍的经济补偿金。计算标准为李某的工作年限x月平均工资x2,就是单限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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鉴于在公司破产保护服务实践中被问及最多的是企业财产如何处置的问题，特就企业破产财产分配顺序整理如下，以供参考：一、破产费用优先于一切债权，随时清偿 的。新《破产法》专门规定了破产企业所欠董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。也就是说，高级管理人员比普通职工高出几倍几十倍的年薪是不 ...
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21646元，表示护理人是其母亲马泉锁，主张6个月11天护理期，工资3400／月，没有个人所得税完税证明，并提供：1、中国人民解放军总医院第一附属医院 理由正当，法院予以支持。郝XX主张住院伙食补助费，于法有据，理由正当，但计算住院天数有误，法院将以核定为准。郝XX主张赔偿营养费、交通费和精神损害抚慰 ...
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月的统筹地区上年度职工月平均工资。6、《道路交通事故处理办法》（已废止）第三十七条规定：死亡补偿费按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十 时应考虑当事人与死者的亲密程度、是否需要死者扶养等因素。《最高人民法院赔偿委员会关于如何处理石晓丽等5人请求赔偿一案的批复 法赔复〔1996〕2号》中 ...
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，期间该项目部与xx公司联系除锈刷漆业务，让 原告与冉xx去现场看具体如何做。2 0 1 4年1 2月2 3日，原告与 冉xx在该项目部徐 9 0天 = 1472 0.8元：3、护理费，原告未提供护理人员的工资标准，应 参照居民服务业平均工资标准计算，金额为3 4 2 1 4元／年÷3 6 5 天／年 ...
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计算；5、上述房屋在原被告婚姻关系存续期间偿还银行按揭贷款本金按照86485.86元计算。另查明，2002年9月12日，原告A与南京市江山房地产开发有限公司签订 财产。原告主张被告自2015年6月11日至2016年1月期间共从被告工资卡中取现金90600元，不是正常支出，扣除被告期间正常的生活开支三万 ...
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证明作为给付补偿的前提条件，因为据常理可知，劳动者若处于失业状态下，如何提交从业证明？依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ 或解除劳动合同决定如属违法，则应依据劳动者的不同主张，承担支付劳动者全额工资、继续履行劳动合同或者支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。【案情概要 ...
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装修工程交由吴某承揽，双方约定了报酬的计算标准。后吴某找来被告徐某、廖某一起承建该工程，并约定三人的工资按天数平均分。2009年10月的一天 当事人的切身利益。上述两个案例应属于同一性质的案件，对这种类型的案件，就案件如何定性及原告伤亡造成的损失责任承担问题，存在以下意见： 第一种意见认为，该类案件应 ...
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且不能举证证明其最近三年的平均收入状况，被告是否应当赔偿原告的误工费，如何确定误工费赔偿数额？ 法律规定： 《中华人民共和国侵权责任法》第十六条： 能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 律师评析： 1、根据上述法律规定，误工费的计算 ...
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,达到法定退休年龄办理正式退休手续。 xx电业局改制后走出困境,对在岗职工的工资调整了结构、提高了数额。刘xx等十一人认为他们应当按照离岗退养 普调,应予支持,故判决xx电业局向刘xx等十一人补发工资501660元。 (三)典型意义 本案在如何准确认定企业改革时出现的哪些纠纷属于劳动争议,劳动关系双方 ...
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