据。同时用人单位依据《上海市事业单位聘用合同办法》第三十一条规定解除受聘人员的，无须支付经济补偿金。 其次，王某在病假期间，学校向其每月发放500元 专家，《劳动报》撰稿律师，《上海法治报》特约劳动法专栏律师。 擅长处理劳动合同、工伤赔偿、薪酬休假等劳动争议人事案件、教育法律服务、公司法律顾问等业务。 ...
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就高枕无忧，认为无论怎样都不会与之产生与劳动者之间的纠纷，比方说未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、工伤损害赔偿等。但事实上真的如此吗？ 根据《劳动 招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。而在《劳动合同法实施条例》第二十一条中却规定： ...
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后果，并据此获利，显失公平，因此程宁主张二倍工资差额的请求，不予支持。原判对程宁被扣发工资的处理正确，应予维持。遂判决：维持（2013）秀法民初字第 的习惯。（五）劳动者明确表示不签订劳动合同或者用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者工伤职工在停工留薪期内、女职工在产假期内或哺乳假内、职工患病或非因 ...
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。司法实践中，涉及建设工程合同施工企业劳动保险费用承担引发的纠纷不断出现，由于法律对此没有明确规定，法院在处理此类案件中存在不同观点。笔者试对此问题进行探讨。 一 ，由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用，包括了社会保险费，即养老、失业、工伤、生育和医疗五项保险费。按照工程造价形成划分， ...
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冯新文只是面部软组织挫伤，不能证明护理人员的收入，不能证明因护理造成的损失。原告未提供证据证明其因事故造成的损失，对误工损失不予认可。鉴定费不属于保险公司的赔偿 2015年2月22日出院，共计住院5天。出院医嘱为：1、出院后创面定期换药处理，术后壹周伤口拆线；2、创面勿搔抓、勿受热，患者勿剧烈运动；3 ...
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但已完全丧失生育功能及正常心理发育将会受到一定程度的影响”。法院还参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，对小黄子宫缺失进行伤残等级鉴定，认定小黄属 以原告的身份向人民法院提起赔偿诉讼。黄某因精神受到打击、护理小黄、处理与第一医院的赔偿纠纷而造成误工损失，及其与林某、小黄共同委托律师参加诉讼而 ...
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；对于我司职业分类表中5-6类职业，我司不予承担工伤意外保险责任；XX财产保险公司对该卡投保的保险仅提供电子保单；未尽事宜执行中国XX财产保险股份有限公司《 到上诉人的村庄推销平安意外垫付卡，在被上诉人代理工作人员的劝说下，上诉人崔XX为其丈夫购买一份保险，既未附送材料，也没有工作手册，更没有讲明哪些 ...
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附件五《工程质量验收单》)，甲方不能按预约规定日期参加验收，由乙方组织人员进行验收，甲方应予以书面承认。 6. 工期竣工后，乙方应及时通知甲方验收， 范围。 4. 本保修单须甲、乙双方签字盖章后有效。 十、纠纷处理 住宅寅装饰装修工程发生纠纷的，可以协商或者调解解决。不愿协商、调解或者协商、调解不成的 ...
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“行政机关依法对面您是纠纷进行调处后达成的有民事权利义务内容的调解协议或者做出的其他不属于可诉具体行政行为的处理，经双方当事人签字或者盖章后，具有民事 农村户口居民常年生活工作在城镇，消费水平和一般城镇居民基本相同，如果这类人员发生交通事故，以户籍登记按照农村居民标准给予赔偿，显然不能合理补偿经济损失 ...
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的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门或者税务机关对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。第二十二条 社会保险基金实行收支两条线管理， 负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第五章 附 则第二十九条 省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况，可以决定本条例适用于本行政区域内工伤 ...
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