之全部法律手续；（5）股权出让方已提供股权出让方董事会（或股东会，视股权出让方公司章程对相关权限的规定确定）同意此项股权转让的决议；（6）作为目标公司 并使任何一方无法全部或部分履行本协议的任何事件。不可抗力包括但不限于罢工、员工骚乱、爆炸、火灾、洪水、地震、飓风及/或其他自然灾害及战争、民众骚乱、 ...
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； （四）联营企业为工商登记的联营投资方； （五）股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在 能以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者行使提前解除权而违反劳动合同的相关规定给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 用人 ...
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支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人 工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒 ...
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勿因为公司的刁难而赌气不去上班。因为劳动法规定，员工有重大违反劳动纪律行为的，公司可以辞退并不与任何赔偿，即便是在怀孕期间也适用。旷工三天以上，一般 的大起大落，对胎儿产生影响。很多女职工因为没有面对着此类事务，很容易情绪激动，导致对身体造成伤害，此举得不偿失，千万要以母亲的姿态对胎儿负责。一三五一零 ...
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、A小姐是D的父母亲，事故由他们x人处理，其中A先生是xxXX公司的员工，工资为1214元/月，因处理事故请假1个月；A小姐为xxXX公司 ，按照下列规定承担赔偿责任： …… （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，由机动车一方承担赔偿责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通 ...
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劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以本单位员工名义工作的，也可以认定双方存在事实劳动关系。 第十八条不满16岁 特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者行使提前解除权而违反劳动合同的相关规定给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 ...
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。而格式合同中的补充条款系双方当事人平等协商的结果，只要不违反社会公共利益、法律、法规的强制性规定，均为有效。 因此，承租人在签订房屋租赁合同时，对于出租人提供 ，承租人应按期向出租人交纳房租。本案中，小李并无证据证明有理由相信小马系中介公司员工，小马的行为不够成表见代理。故判令小李向中介公司支付房租 ...
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[案情] 2007年6月6日，恒兴公司与张某签订了员工合同，雇佣张某为公司司机，雇佣期限壹年。同年9月3日下午，张某未向相关领导汇报，擅自骑 事故伤害。《工伤保险条例》第十六条还规定了不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致死亡的；3、自残或者自杀的。而张 ...
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瑞无事故责任，被告王展应负事故的全部责任。被告王展系被告锋电公司雇佣的员工。王艳所有的出租小轿车因严重受损而报废。经鉴定，蒙HY1271号出租 法律的权威性和严肃性。既然《人身损害赔偿司法解释》没有对遭受人身损害后导致当即死亡的受害者规定误工费，那么交通事故责任者，对发生交通事故而受损报废的营运车辆的 ...
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2009年10月1日施行的新保险法对此进行了修改，承认具有劳 动关系的企业与员工具有保险利益，只要投保时投保人对被保险人具有保险利益，保险合同就有效。 二、无效 赔偿责任显然不是基于违反合同而产生的，受害人提出赔偿请求也非基于合同上的权利。根据《合同 法》第58条的规定，合同无效将导致两个方面的后果， ...
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