病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。第五十条 不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和 ...
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。 二、被告建峰公司为原告购买了工伤保险，被告宏山公司未依照合同约定为原告购买基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险。201 3年5 2、一次性工伤医疗补助金32 000元(4000元／月x8个月)；3、一次性伤残就业补助金32 000元(4000元／月x 8个月)； 4、住院伙食补助费750元( ...
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员工申请工伤认定。3、劳动者遭受工伤，需安装康复器具。 三、仲裁请求：1、裁定被申请人向申请人支付一次性伤残补助金39000元，一次性伤残就业补助金75000元，一次性工伤医疗补助金18000元 ；2、裁定被申请人向申请人支付康复器具安装费137200元；3、裁定被申请人向申请人支付拖欠的工资 ...
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。对于被申请人的违法行为，除了依法应当支付申请人经济补偿金外，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条向应当申请人支付50%的额外经济补偿金。三、被申请人应当 7月至领职失业金之日的损失被申请人因自身搬迁，应当及时解决员工的就业与补偿问题，而被申请人置整个公司的员工的生存问题于不顾，停工资停保险 ...
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补助金，中间相差几倍。江律师最后提出仲裁申请要求公司1、支付一次性伤残补助金差额28000元（5000-1000）×7个月，2、支付一次性伤残就业补助金5000×4=20000元。3、支付一次性工伤医疗补助金差额4000元，（5000-1000）×1个月。最后得到仲裁委员会的全部支持。 江律师分析： ...
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郑州顶香食品有限公司支付职工李敏护理费715.9元、住院伙食补助费399元、一次性伤残补助金18000元、一次性工伤医疗补助金21852.7元、一次性伤残就业补助金43700.53元、停工留薪期工资8000元、工伤鉴定费300元，共计92973元。 【案情简介】2010年2月23日郑州市高新区郑州顶 ...
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郑州顶香食品有限公司支付职工李敏护理费715.9元、住院伙食补助费399元、一次性伤残补助金18000元、一次性工伤医疗补助金21852.7元、一次性伤残就业补助金43700.53元、停工留薪期工资8000元、工伤鉴定费300元，共计92973元。 【案情简介】2010年2月23日郑州市高新区郑州顶 ...
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般 补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增就业到年底预计在1200万人以上，超过国际金融危机冲击前的最好水平，创历史新高。 ...
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非专利技术、商标权、著作权以及其他特许权的使用权取得的收入。/特许权使用费收入，按照合同约定的特许权使用人应付特许权使用费的日期确认收入的实现）；（八）接受 范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。/企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由国务院另行规定。）。 第三十 ...
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非专利技术、商标权、著作权以及其他特许权的使用权取得的收入。/特许权使用费收入，按照合同约定的特许权使用人应付特许权使用费的日期确认收入的实现）；（八）接受 范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。/企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由国务院另行规定。）。 第三十 ...
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