，原告支付被告停工留薪期工资2838.71元。2013年6月28日，被告向寿光市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。同年7月20日，该局作出认定 ）第004号仲裁裁决书、送达回证、银行卡明细及当事人陈述记录在案为证，足以认定。本院认为，被告作为原告的职工，享有劳动法规定的各项权利。根据《最高人民法院 ...
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之规定，判决如下：青岛通运人力资源开发有限公司济南分公司支付冯伟伟一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间 伤已经潍坊滨海经济开发区劳动人事局作出的潍滨劳工认字（2013）第13279号工伤认定决定书确认为因工受伤，且潍坊市劳动能力鉴定委员会作出的潍劳鉴（ ...
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提出行政复议。2006年 1月4日，市人民政府作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力 的，应当进行劳动能力鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起 ...
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聚餐活动，在活动过程中受到伤害，回到家中死亡是伤害延续过程。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定：职工参加用人单位组织或者受用人单位 和不参加的权利，公司并不强制员工参与，李某因醉酒导致死亡也不符合工伤认定条件。涉事餐饮公司表示支持南充市人社局的决定。昨日，成都商报记者获悉 ...
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日，广州荔湾区劳动和社会保障局出具穗劳社工伤[2008]荔318号《工伤认定决定书》，认定×××为工伤。2008年12月9日，广州市劳动能力鉴定委员会 ×××的医疗期内，且双方实际达成的赔偿数额远低于其实际数额，故原审法院认定双方达成赔偿协议，不能视为×××放弃协议赔偿和法定赔偿金额之间的不足部分正确 ...
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期限的劳动者。”从上述规定来看，均没有将超过法定退休年龄的劳动者排除在《工伤保险条例》的调整范围之外。因此，用人单位与超过法定退休年龄的劳动者所形成 用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的”该款规定对超过法定退休年龄不作工伤认定超越法律、行政法规的规定，建议删除该款规定。 D、对劳动者超过法定 ...
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。河南某食品公司接到裁决书后，不服裁决，以诉称理由为由诉至法院。 【法院认定】 法院认为，享受社会保险和福利是劳动法赋予劳动者的基本权利。在劳动者因工死亡后 向死者赵某亲属支付一次性工亡补助金的诉讼请求。 【朱军律师解读】 1、工伤认定是国家行政机关的行政行为，资方（用工单位）如果不服，应当在法定期限 ...
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11279元，证明申请人本次住院所花费的医疗费用；3、（1）《郑州市工伤认定决定书》豫（郑）工伤认定[2014]1200120号一份，证明申请人所受伤属于 工作期间的班长）借支人民币500元借条一张，两张借据款项用于申请人本次工伤第一次住院期间的生活费；被申请人第二次住院期间的交通费、餐费、医疗费共计 ...
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11279元，证明申请人本次住院所花费的医疗费用；3、（1）《郑州市工伤认定决定书》豫（郑）工伤认定[2014]1200120号一份，证明申请人所受伤属于 工作期间的班长）借支人民币500元借条一张，两张借据款项用于申请人本次工伤第一次住院期间的生活费；被申请人第二次住院期间的交通费、餐费、医疗费共计 ...
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11279元，证明申请人本次住院所花费的医疗费用；3、（1）《郑州市工伤认定决定书》豫（郑）工伤认定[2014]1200120号一份，证明申请人所受伤属于 工作期间的班长）借支人民币500元借条一张，两张借据款项用于申请人本次工伤第一次住院期间的生活费；被申请人第二次住院期间的交通费、餐费、医疗费共计 ...
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