工伤认定期间 -案例分析搜索

工伤认定标准及赔偿流程？下班途中发生事故算工伤吗

。某传媒公司作为用工单位长期安排李某超时加班，存在过错，对李某在工作期间突发疾病死亡负有不可推卸的责任。惠某等主张某传媒公司与某服务公司就李，应予支持。惠某等虽与某传媒公司达成了赔偿协议，但赔偿协议是在劳动者未经社会保险行政部门认定工伤的情形下签订的，且赔偿协议约定的补偿数额明显低于法定工伤保险 ...

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下班后因中暑昏迷，算工伤吗？

某电机公司未能达成一致。徐某一方认为徐某下班回到家后即因重度中暑昏迷，期间并未做过其他事情，也未有过既往病史，可证明徐某中暑与其从事的工作有不可分割工作场所进行职业病危害因素检测、评价。若发生相关纠纷，用人单位对工伤认定存有异议的，应根据国务院《工伤保险条例》第五十五条，在规定的期限内提出行政复议 ...

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农民工工亡，企业不走工伤选择私了为哪般？

过来，我们也不打算追究了。但左等右等，余款依然杳无音讯。就在2017年春节期间，刘梅没有心思过节，利用晚上睡不着觉的时间，开始上网学习《工伤保险条例该协议应当属于部分无效或可撤销的协议，因为签署协议时尚未进行工伤认定，家属尚不确定能否认定为工伤；协议中确定赔偿56.9万元，明显过低，显失公平，应予 ...

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职工“放长假”期间到其他单位工作时受伤，是否算工伤？

，金某到某物流公司担任司机。在一次出车过程中，金某被一辆大卡车撞伤，交警部门认定卡车司机负有全部责任。金某多次要求物流公司申请工伤认定是兼职劳务关系为由拒绝。随后，金某自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门认定金某为工伤。解析在现实生活中，由于种种原因，如下岗、待岗等， ...

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兄借弟名工作死亡亲属诉请工伤保险待遇获支持

10月27日，萍乡市某人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定陈大在上班期间突发疾病，经抢救无效死亡视同为工伤。陈大亲属遂向萍乡市某社会保险管理局申请给付。陈大亲属不服，诉至法院。法院经审理认为，某食品公司以陈二名义缴纳工伤保险费，真实意思表示其投保对象为该公司职工陈大，而非与其公司不具备劳动 ...

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劳务派遣的工伤责任谁来负责？

劳动者人数之和。（劳务派遣暂行规定第3、4条）派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，如何索偿？劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 ...

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劳动工伤成功案例

厦湖劳仲案237号】。当事人系在下班期间发生交通事故，并且被认定为不需要承担责任，故被认定为工伤。交通事故案件【（2017）闽0211民初1460 2016）闽02民终4650号】。面对公司拒不配合出具劳动关系证明用于办理工伤认定的困境，代理律师指导当事人收集证据，证明双方存在劳动关系，并被仲裁委裁定 ...

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兄借弟名工作死亡亲属诉请工伤保险待遇获支持

10月27日，萍乡市某人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定陈大在上班期间突发疾病，经抢救无效死亡视同为工伤。陈大亲属遂向萍乡市某社会保险管理局申请给付。陈大亲属不服，诉至法院。法院经审理认为，某食品公司以陈二名义缴纳工伤保险费，真实意思表示其投保对象为该公司职工陈大，而非与其公司不具备劳动 ...

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真员工假身份工伤如何处理

，李某在公司仓库取货时滑到，致右腿骨折。按照常理，在工作期间、工作场所内受伤，应该算工伤，但该公司负责人却说，李某是冒用其妹妹身份办理的入职手续 A公司履行了作为用人单位的职责。李某是因为其自身的欺诈行为，才使自己丧失了申请工伤认定的资格，李某应当为其欺诈行为承担不利后果，A公司无需负担本应由工伤保险 ...

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工伤赔偿纠纷调解书

某开设的磨具厂工作期间，被告没有为原告购买社保，2011年7月2日原告下班途中发生交通事故，经珠海市人力资源社会保障局认定为工伤，因被告没有请求：判令被告陈某赔偿原告医药费312665.58元，住院伙食费补助费28500元，工伤期间工资39900元，住院到出院的时候停工留薪的工资3999元，一级伤残 ...

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