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也未办理社会保险。2013年6月5日,被申请人违法解除双方之间的劳动关系。现申请劳动仲裁,要求被申请人:1、支付未签订书面劳动合同的双倍工资11400元; 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),具体的缴纳办法及数额,应以各社会保险经办机构的审核认定为准。 三、驳回申请人樊某的其余 ...
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意见书的分析说明注明:参照GB/T1 6 1 8 0—2 0 06《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》h)八级 2 2)条的“四肢大关节创伤性关节炎,无积 退休年龄,原告主张误工费的意见,本院不予采纳。原告主张精神抚慰金数额过高,结合原告的伤残等级和过错程度,本院酌情认定以7 0 O 0元为宜。 ...
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申诉人自2004年进入公司工作以来,被诉人从没有按照规定为申诉人足额缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费,已经严重侵害了申诉人的合法权益。所以,申诉人认为被诉人应当 的时效期间为一年,但该规定仅仅是针对申请仲裁的时效期间,并不是说超过一年以外的申诉请求不予裁决或支持,而只要原告的侵权行为一直在持续, ...
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镇X村村委会提供劳务者受害责任纠纷一案,基层法院于20XX年X月X日立案受理,依法由审判员周X适用简易程序公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。 原告徐 ,基层法院酌情认定X元;6.交通费X元;7.精神抚慰金,由于原告摔伤系自身疏忽大意所致,被告并无过错,故对于原告精神抚慰金的请求,基层法院不予支持。 ...
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红枚诉被告东莞台育鞋业有限公司(以下简称台育公司)劳动争议纠纷一案,本院立案受理后,依法由代理审判员陈建辉独任审判,并公开开庭进行了审理。原告的委托 补偿金问题。台育公司为刘红枚购买了住院基本医疗保险、门诊基本医疗保险和工伤保险,并未按照东莞市规定的全部险种为刘红枚建立完整的社会保险关系,刘红枚以此 ...
//www.110.com/ziliao/article-524862.html -了解详情
凤姣诉被告东莞台育鞋业有限公司(以下简称台育公司)劳动争议纠纷一案,本院立案受理后,依法由代理审判员陈建辉独任审判,并公开开庭进行了审理。原告的委托 确认,本院予以确认。对于曾凤姣7月的工资数额,仲裁裁决中关于7月工资数额的认定参照6月份工资的基数即2887元,曾凤姣对此予以确认,台育公司也没有对仲裁 ...
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工资、经济补偿金、报销款等请求的劳动争议案件。 石景山区劳动人事争议仲裁院在受理了上述批量案件后,即与石景山法院进行沟通,启动风险预警机制。仲裁裁决 合同的二倍工资差额、未休年假工资、解除劳动合同经济补偿金或赔偿金、工伤保险金给付等。 石景山法院与石景山区劳动人事仲裁院大力落实裁审衔接制度, 2019 ...
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法院根据民事责任竞合的理论,认为原告享有请求选择权,故其该主张不予支持。经过开庭审理,当事人申请调解。在法院的主持下,四方当事人自愿达成协议如下:由被告梁源 之间在此范围内的纠纷应受合同法律规范调整。原告在作业过程中负伤,应认定工伤,根据劳务合同,装卸公司应履行给付补偿的义务。其次,由于本案事故是在 ...
//www.110.com/ziliao/article-38527.html -了解详情
法院根据民事责任竞合的理论,认为原告享有请求选择权,故其该主张不予支持。经过开庭审理,当事人申请调解。在法院的主持下,四方当事人自愿达成协议如下:由被告梁源 之间在此范围内的纠纷应受合同法律规范调整。原告在作业过程中负伤,应认定工伤,根据劳务合同,装卸公司应履行给付补偿的义务。其次,由于本案事故是在 ...
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19日作出的(2014)新法民一初字第1238号民事判决,向本院提出上诉。本院受理后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。新化县人民法院经审理查明:新化县奉家 明显错误的;3、在原审审理过程中,上诉人刘定石申请追加戴仲华等9人参加诉讼,但原审法院对此不予采纳,侵犯了上诉人刘定石的合法权益。综上 ...
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