经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低 伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此相反，即使是由于劳动者 ...
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站村的一村民家操办丧事。17时许，王凯无证驾驶其父亲的两轮摩托车（驾驶机件不符合标准）去王毅家中取花圈。18时，王凯驾车由南向北行驶至 .27元。 【审判】嘉定区劳动工伤纠纷律师 师傅王毅是否对徒弟王凯因交通事故受伤后产生的经济损失承担赔偿责任，关键是师徒之间的法律关系如何认定的问题，也是本案双方争议 ...
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，由行政部门责令用人单位为劳动者补办社会保险。对于劳动者的社会保险损失，一般来说未缴纳医疗、工伤、失业和生育保险而遭受的损失是即时损失，未缴纳养老保险损失是累计 的不确定性，《劳动争议司法解释（三）》并未明确损失的确定标准和具体赔偿标准，如何确定劳动者的全部损失给司法实践带来巨大挑战。以养老保险为例， ...
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拘役及有期徒刑和罚金。 【评析】 一、故意自伤、伪装工伤、骗取赔偿行为性质的认定 根据刑法的规定，诈骗罪在主观方面以非法占有为目的，在客观方面的 的犯罪行为，最高法院是以被害人的损失数额而不是犯罪行为人的犯罪所得数额或者销赃数额来作为认定诈骗犯罪数额标准的。这种认定标准符合刑法打击侵犯财产犯罪保护公私 ...
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天津交通事故肇事|天津交通事故律师|天津交通事故赔偿标准|天津交通事故律师网|天津交通事故责任认定|交强险| |天津法律咨询|天津民事律师|天津交通事故肇事|天津交通事故律师|天津 下称《解释》）第九条及第十一条规定分别规定了雇主对雇员的赔偿责任。依据这些规定，附带民事诉讼案件中，雇主往往被起诉，是最 ...
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受伤人员伤残评定》（GB／X）之规定，达不到评残标准，不予评残；按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／X）之规定，评定为X级伤残 对其损失进行赔偿。刘X作为接受劳务的一方，应当对高X的受伤承担赔偿责任。法院酌情认定，刘X应对高X的受伤承担80%的赔偿责任。高X系“上市”打工人员，本身没有 ...
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劳动者。 第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担 被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第十三条 被派遣劳动者有劳动合同法第 ...
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，认定其损伤构成重伤。另根据《职工工伤与执业病致残程度》的相关标准，认定该损伤达二级伤残。因吕某对赵某给付的赔偿金数额不满意，所以向当地劳资 赵某确实无力履行时，第三人某建筑工程有限公司负连带赔偿责任。 [案例评析] 在我国，建筑工程的施工往往采用承包的方法，由于管理不严，加之回扣盛行，导致层层转包， ...
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派遣劳动者。第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担 被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第十三条 被派遣劳动者有劳动合同法第 ...
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，刘某某无法主张工伤赔偿。因此，事发之日是否存在劳动关系直接关系到刘某某和某某有限公司双方的经济利益。本文结合本案就劳动关系存在与否的认定问题再作如下分析。一、劳动者辞职情形下判定劳动关系是否解除的标准通常情况下，对于劳动者一方离职的，提交辞职申请书的时间及内容是判断双方劳动关系是否已解除的重要 ...
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