的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故 ...
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死者陈某所在公司为含死者在内的92名职工向被告保险公司投保了团体意外伤害保险、附加意外伤害团体医疗保险。同年7月5日，陈某驾驶摩托车与张某驾驶的 某驾驶未按规定定期进行安全技术检验的机动车，遇情况采取措施不当，负事故的同等责任。事故发生次日，交警大队委托车辆安全技术检测站检验，结果为该车制动、转向、 ...
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责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度 会办理工伤、医疗等保险等社会保险。当不幸发生意外导致农民受伤，此时就面临是选择工伤赔偿，还是人身侵权。工伤是无过错责任的优点是相同损害，赔偿金额大，但是 ...
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死者陈某所在公司为含死者在内的92名职工向被告保险公司投保了团体意外伤害保险、附加意外伤害团体医疗保险。同年7月5日，陈某驾驶摩托车与张某驾驶的 某驾驶未按规定定期进行安全技术检验的机动车，遇情况采取措施不当，负事故的同等责任。事故发生次日，交警大队委托车辆安全技术检测站检验，结果为该车制动、转向、 ...
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2011年11月26日被告范某作为试驾时的驾驶员，在被告4S店主持的试驾时出意外，将同车乘坐的原告武亨乾弄伤，造成10级伤残，并花费医疗费29666.00元。 方向盘的解救措施，没有让事故造成更大的伤害。这说明，被告范某在此次事故中已尽到了应有的防范义务，其责任应为次要责任。同时，范某也已积极的拿出了 ...
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】1830号认定工伤决定书的诉讼请求。 一审宣判后，原告成都市市政工程（集团）有限责任公司不服，上诉至重庆市第五中级人民法院。 重庆市第五中级人民法院经审理认为， 在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。 具体到本案中，尽管第三人的工作职责是守工地、指挥车辆通行 ...
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其工商登记地的区县（自治县、市）工伤保险经办机构参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保区县（自治县、市）进行工伤认定、劳动能力鉴定。在 职工因履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤或视同工伤，涉及第三方责任伤害赔偿，伤害赔偿总额低于一次计发工伤保险待遇的， ...
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受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害 劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。《工伤保险条例》第60条规定 ...
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之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者 ...
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合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因此，该厂在不能提供终止劳动关系的证明时应承担举证不利的后果，即认定 认定为工伤：...（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；... 王某的受伤系受到暴力导致，王某的受伤起因虽然是向检验员要 ...
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