本人及家庭成员的生存状态，而工伤导致的高额医疗费用是许多个体包工头无能力支付的，其结果造成劳动者的合法权益严重受侵。因此法律规定对于在建筑工地、 张法官还特别强调，上述规定只限于工伤纠纷。而劳动者因向包工头索要工资、加班费、各项社会保险等引发纠纷，具备用工主体资格的用人单位不承担用工主体责任。也就是说 ...
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大的随意性。 小李和几名职工多次要求公司对此予以规范，还要求与公司签订关于加班费和奖金分配方案的集体合同，均未果。后小李等多名职工诉至劳动仲裁委员会， 代表小王等人，该协议不具有集体合同的法律约束力，不同意按照该协议工资标准支付小王等人工资。 最后，劳动仲裁委员会裁决，因双方对工资未有约定，参照该公司 ...
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，为了更换工作鞋与经理发生争执后，被公司予以除名，刘赴一怒之下将公司告上法庭。近日，上海市嘉定区人民法院以原告行为未达到严重违纪的程度为由，判决单位支付解除合同的赔偿金、当月工资、加班费差额等共计3万余元。 刘赴为上海市外来从业人员，1996年刘赴进入某加热设备公司 ...
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上了半天班后，因公司领导口头说不要欧阳继续工作了，欧阳随即离厂到劳动部门申诉，要求支付原告解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金、加班费等共计五万余元。 审理情况： 劳动仲裁委认为，欧阳离职三天，单位规章制度中有离职三天可以开除的规定，并且欧阳回厂有重新上班， ...
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辞职前12月的实发平均工资计算，而这里的工资包括基本工资、奖金、津贴、加班费等等）小王听说后，后悔不迭：如果当初对这些法规有所了解，并聘请专业人士 由于无法得到笔记本内的数据耽误公司的经营，造成的经济损失损失20000元，法院支付了公司的全部诉讼请求。小赵后来虽然也拿到了公司给予的经济补偿金3000 ...
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订立口头合同，要求该车队于11月27日上午到外高某保税区运输货物，并支付定金人民币5000元。因保税区范围较大，无法具体指定位置，双方约定，车队到 定金人民币5000元。原告因白天运输未成，当晚重新组织人员加班，为此多支出加班费人民币2100元。事件发生后，原告为与被告交涉而发生误工费、交通费等损失约 ...
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订立口头合同，要求该车队于11月27日上午到外高某保税区运输货物，并支付定金人民币5000元。因保税区范围较大，无法具体指定位置，双方约定，车队到 定金人民币5000元。原告因白天运输未成，当晚重新组织人员加班，为此多支出加班费人民币2100元。事件发生后，原告为与被告交涉而发生误工费、交通费等损失约 ...
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