1日进入上海某知名外企工作,双方签订的最后一份劳动合同为自2012年2月1日起的无固定期限劳动合同,LIN女士的月薪为3.7万元,工作岗位为高级 为由要求LIN女士从2013年11月25日起在以后的四周内从两种协商解除劳动关系的方案之中选择一种。LIN女士在考虑后没有接受公司提出的这些方案。2013年 ...
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于2009年1月1日进入某配件公司工作,2013年1月1日起签订无固定期限劳动合同,公司安排其在老生产区上班。2013年10月,公司为响应政府政策决定整体 手册处理。之后,公司对王某等员工作出了按旷工处理的决定,紧接着又作出解除劳动关系的决定,并将该决定向王某等员工邮寄送达。 律师观点:公司整体搬迁, ...
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外资企业在武汉市设立了办事处,陈某一直在该办事处工作。该外资企业2007年1月1日才与陈某签订劳动合同。陈某连续工作满10年后于2009年9月28日同该外资企业签订无固定期限劳动合同。1999年4月至2002年5月该外资企业未给陈某交纳任何社会保险,2002年6月才开始交纳 ...
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外资企业在武汉市设立了办事处,陈某一直在该办事处工作。该外资企业2007年1月1日才与陈某签订劳动合同。陈某连续工作满10年后于2009年9月28日同该外资企业签订无固定期限劳动合同。1999年4月至2002年5月该外资企业未给陈某交纳任何社会保险,2002年6月才开始交纳 ...
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从08年1月1日起,职工在用人单位工作十年以上的,应当签订无固定期限劳动合同。王晓林可以向主管劳动部门申诉,要求居中调解;也可以申诉要求自己在 这个行为违法。其次,因用人单位威胁、强迫,劳动者已经与用人单位签订了自愿解除劳动关系协议书的,劳动者应当注意收集用人单位威胁、强迫的相关证据,比如强制要求签订 ...
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自2009年11月26日至2010年10月25日止),未签定无固定期限劳动合同双倍工资3650元/月×2个月=7300元; 2、裁定被申诉人支付 请求费用。为维护申诉人合法权益,特具状贵委,望依法裁定。 此致 景德镇市劳动争议仲裁委员会 申诉人: 二0一一年五月二十一日 附:1、申诉人身份证复印件一份 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定,可以视双方存在无固定期限劳动合同关系,中卫县劳动争议仲裁委员会的通知书违反法律规定。因此,中卫县人民医院作出关于辞退张桂英的报告、用以解除劳动关系的行为,不符合法律规定且程序违法,应予撤销。张桂英与中卫县人民医院长时间 ...
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2017年7月5日方某入职深圳某甲公司交通工程岗位,随后签订了一份无固定期限劳动合同,工资为每月3000元,工作时间为8小时工作制。2020年3月20日,方 不服从工作安排,进而辞退方某确有不妥之处。深圳某甲公司解除与方某的劳动关系实体违法,应当支付赔偿金。方某的行为亦未造成公司重大损失,深圳某甲公司 ...
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某机械有限公司,在被申请人处担任作业经理一职,双方签订了一份无固定期限劳动合同。申请人月工资为22000元每月。2013年6月,被申请人以申请人负责 岗位调整为操作员,并且工资相应的调整为每月4000元。申请人王某不服,申请劳动仲裁,要求被申请人恢复申请人的原作业经理的工作岗位,并按照原工资22000 ...
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的批复》,组建中国南方航空集团公司。改制重组后,桑先生与北方航空公司的劳动权利义务关系由中国南方航空股份有限公司承继并实际履行。南方航空公司与桑先生 工作并接受公司管理。2008年南航北京分公司与桑先生变更了劳动合同书,约定“合同为无固定期限劳动合同。合同期从2008年10月20日至法定的解除、终止 ...
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