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[案情介绍] 黄某与公司签订有固定期限劳动合同。公司因工作需要准备出资送黄某去参加业务培训。黄某表示自己正在自费学习业务课程,不必再另行 是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。 [案情分析] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:"用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出 ...
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》第145条第2款与《中华人民共和国劳动法》第21条、第25条的规定有矛盾之处?笔者认为原、被告在签订的《关于新进工人试用期间的有关规定》中看似 与被告同时被招聘的原告单位其他工人在试用期满后都相继签订了有固定期限的劳动合同。故笔者认为因被告在试用期限内表现不佳,不符合录用条件,原告可以依法与之解除 ...
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,由乙方与丙方双方另行解决。第十条不可抗力1、因任一方因不可抗力未能履行本合同,对于不可抗力的影响存续期间不履行其义务。2、遭受不可抗力的一方应在10日内立即 天前以书面形式向其他两方发出终止通知。否则连续多次,本协议为是一个固定期限的协议。第十三条其他1、三方都必须遵守法律法规。乙方应自费获得因签署 ...
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》第145条第2款与《中华人民共和国劳动法》第21条、第25条的规定有矛盾之处?笔者认为原、被告在签订的《关于新进工人试用期间的有关规定》中 与被告同时被招聘的原告单位其他工人在试用期满后都相继签订了有固定期限的劳动合同。故笔者认为因被告在试用期限内表现不佳,不符合录用条件,原告可以依法与之解除劳动 ...
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》第145条第2款与《中华人民共和国劳动法》第21条、第25条的规定有矛盾之处?笔者认为原、被告在签订的《关于新进工人试用期间的有关规定》中 与被告同时被招聘的原告单位其他工人在试用期满后都相继签订了有固定期限的劳动合同。故笔者认为因被告在试用期限内表现不佳,不符合录用条件,原告可以依法与之解除劳动 ...
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9月、10月的工资21640元及25%的经济补偿金5410元、支付解除劳动合同的经济补偿金65610元、报销发票款12050元、支付住房补贴20073元。仲裁委员会裁决: 日进入3M公司处工作,双方签订了一份书面《个人聘用合同》,约定为固定期限的劳动合同。其中第9条约定:“雇员已被告知并保证遵守3M ...
//www.110.com/ziliao/article-148522.html -了解详情
》第145条第2款与《中华人民共和国劳动法》第21条、第25条的规定有矛盾之处?笔者认为原、被告在签订的《关于新进工人试用期间的有关规定》中 与被告同时被招聘的原告单位其他工人在试用期满后都相继签订了有固定期限的劳动合同。故笔者认为因被告在试用期限内表现不佳,不符合录用条件,原告可以依法与之解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-58651.html -了解详情
合同书》记载,吴鉴垣在被告单位工作期间的工作岗位是船员,劳动合同期限是长期。签订固定期限的劳动合同这一事实表明,吴鉴垣至少在签订合同 以后提出的管辖权异议,不予审查。根据《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》“船员劳务合同纠纷由海事法院管辖”的规定,广州海事法院对该案具有管辖权。 顺德市劳动和社会保障 ...
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合同书》记载,吴鉴垣在被告单位工作期间的工作岗位是船员,劳动合同期限是长期。签订固定期限的劳动合同这一事实表明,吴鉴垣至少在签订合同 以后提出的管辖权异议,不予审查。根据《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》“船员劳务合同纠纷由海事法院管辖”的规定,广州海事法院对该案具有管辖权。 顺德市劳动和社会保障 ...
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证据予以证明。许某新在仲裁庭审中已明确表示认可期限自2018年10月1日起的固定期限劳动合同,而在本次庭审中却表示对其真实性不予认可,其 证实劳动者存在严重违反劳动纪律的情形,用人单位解雇此类员工不当,应当承担非法解除劳动合同的不利法律后果。 三、实务操作建议 综上,若是劳动者存在违法行为并且被司法 ...
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