保险待遇，案例二中周先生要求报销医药费是想要享受医疗保险待遇，但为何法院均未支持两者的诉请呢？两案有一定的相似性即劳动者与用人单位在相当长 的，参加社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，任何人不得违反。对此劳动合同当事人无权对是否缴纳社会保险做出约定。对用人单位来说，若劳动者发生工伤， ...
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时间，双方签订了《无固定期限劳动合同书》。参加工作第2年市医院为其申报缴纳基本养老保险、工伤保险、生育保险三项社会保险费，第8年为其申报缴纳 支付经济补偿金的诉讼请求因为没有法律依据而未得到法院的支持。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度的目的，在于保障公民 ...
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进行了审理。原告的委托代理人李明阳、被告的委托代理人汤宪丽及金恩东到庭参加了诉讼，现已审理终结。原告诉称，被告于2014年2月7日到原告公司从事火焰 月至2013年7月间未签订书面劳动合同的二倍工资差额22，500元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十三条职工 ...
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派遣单位依法缴纳。《社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤 保险待遇。”《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定：“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长 ...
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保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“ 、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。3、下列各项不算在最低工资标准内：延长工作 ...
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主动向社会保险经办机构给职工办理相关社会保险，并缴纳保险费。医疗保险是公民依法享有的养老、医疗、视野、工伤、生育为内容的社会保障权益之一，亦是宪法赋予公民 依法享受社会保障权利是公民主体权利的体现。本案中，刘某某虽然参加了新型农村合作医疗保险，但其与重庆某岩砖有限公司建立劳动关系，作为城镇用人单位职工 ...
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工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。 用人单位违反最低 有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院 ...
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。当然，更不用说，其所在单位能在《工伤保险条例》规定的时间内申请工伤认定。但是，要获取工伤待遇赔偿必须向申请工伤认定，在接受委托的第二日，我便到 开庭日参加仲裁活动，那天虽然等候了被申请人达一小时，但均未见被申请人来参加仲裁。该仲裁委员会决定缺席开庭审理。 谁说法律不能为弱势群体撑腰 仲裁委员会在法定 ...
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上的指定银行开通。 4、五险一金变为四险一金 社保有五险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而根据相关规定，生育保险和医疗 将在内地（大陆）就业和在内地（大陆）居住未就业的两类港澳台人员纳入适用范围，并规定在内地(大陆)就业的港澳台居民应当参加五项基本社会保险。依照《办法》，参加 ...
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底3000元/月，超过部分按实际计算。米业公司为严某参加了工伤保险并缴纳了工伤保险费，其他社会保险费未缴纳。2017年12月16日，严某在车间从事搬 期为九个月，劳动仲裁参照上述规定裁决该项金额为27000元，符合法律规定；对于未签订劳动合同应支付的双倍工资差额，根据合同法相关规定，用人单位自用工之日 ...
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