工资一项没有得到法院支持。本案中被告公司确实存在克扣工资和未支付应休未休年休假工资的违法行为，属于《劳动合同法》规定的劳动者单方解除劳动合同的情形，我方也举示了相应的证据予以证明，故法院支持了我方的诉讼请求。...
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和超额完成件数的奖励。申请人提供的所谓工资条复印件不能证明申请人月基本工资2800元，也不能证明未算加班费以及计算方法。申请人月工资仅1800元，却提供 已丧失了主张经济补偿的权利，其要求经济补偿金没有法律依据 申请人提供的2010年12月8日的《解除劳动合同通知书》称被申请人未付其本人节假日、星期六 ...
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没有与郑某签订书面劳动合同。公司无故拖欠并扣发了郑某的工资。郑某被迫解除劳动关系，并向公司主张经济补偿金。 本案的难点：没有客观证据证明郑某工资的 材料，比如工牌、银行流水清单、外出审批单等等。协助劳动者整理证据，到仲裁委申请劳动仲裁。在庭审过程中积极维护郑某的合法权益，对于对方的意见予以有力驳斥。 ...
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立通公司支付租金5万元。博龙比奥公司称，因恒立通公司没有将房屋漏水的问题处理好，致使其合同目的不能实现，其曾于2012年6月16日通知恒立通 【律师分析】 本案的争议焦点为博龙比奥公司是否有权解除劳动合同。由于解除权的行使将直接导致当事人之间合同权利义务关系归于消灭的法律后果，我国合同法都对解除权的 ...
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。2009年4月10日，被告发给原告落款为高新技术产业开发区三登高企业管理咨询服务部的《终止、解除劳动关系通知》。原告的工资被告是通过银行发放，直至劳动 为证；因为2008年2月之后原、被告不存在劳动关系，被告没有必要与原告签订劳动合同，无需支付未签订劳动合同的双倍工资；被告与高新技术产业开发区三登高 ...
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赵小姐无理取闹，严重扰乱了正常工作秩序为由，以通告形式决定给予赵小姐解雇处分，并开具了退工证明。 同年11月2日，赵小姐委托罗军民律师向虹口区劳动 等。 赵小姐代理律师辩称，赵小姐没有消极怠工、无理取闹。自己作为孕妇，是通过正当途径提出异议。公司方在其怀孕期间解除劳动合同不符合法律规定，故要求驳回公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-203128.html -了解详情
，应当在解除劳动合同时返还原 告。关于原告交纳押金的数额是双方集中争议所在。被告认可原告提交的收条和收据均为真实，则每一份证据均可单独证明被告收取 使用 以及证明效力大小的确定，属于当事人对自己权利的处分，法律上并不禁止。如当事人没有处分该权利时，则应当依照证据规则，结合其他证据综合认证。综上，由 于 ...
//www.110.com/ziliao/article-190349.html -了解详情
赵小姐无理取闹，严重扰乱了正常工作秩序为由，以通告形式决定给予赵小姐解雇处分，并开具了退工证明。同年11月2日，赵小姐委托罗军民律师向虹口区劳动 等。 赵小姐代理律师辩称，赵小姐没有消极怠工、无理取闹。自己作为孕妇，是通过正当途径提出异议。公司方在其怀孕期间解除劳动合同不符合法律规定，故要求驳回公司方 ...
//www.110.com/ziliao/article-170757.html -了解详情
押金，应当在解除劳动合同时返还原告。关于原告交纳押金的数额是双方集中争议所在。被告认可原告提交的收条和收据均为真实，则每一份证据均可单独证明被告收取 以及证明效力大小的确定，属于当事人对自己权利的处分，法律上并不禁止。如当事人没有处分该权利时，则应当依照证据规则，结合其他证据综合认证。综上，由于二审中 ...
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公有住房标准出租给其居住。1998年，石湾烟酒公司实行企业转制，丁镜全被解除劳动合同，成为下岗人员，但双方对上述房屋的租赁关系仍然保持不变，房屋每月租金为 作为下岗职工，经过自己的努力积累了一定的物质财富，但石湾烟酒公司并未有充分证据证明丁镜全拥有自己的房屋或者将讼争公房进行转租。因此，虽然丁镜全在较 ...
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