约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。《民法通则》第81条第1款规定：保证人履行债务后，有权向债务人追偿。《担保法》 新成立的权利，因而应当单独适用诉讼时效。限制保证人追偿权的时效，包括诉讼时效和仲裁时效。《担保法》对保证人追偿权应当适用的时效未作规定，但最高人民法院《 ...
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内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。因此本案中当事人双方在交警队 对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》的意见（ ...
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3个月工资2100元作为经济补偿。李某不服，委托代理人申请劳动仲裁后，于今年2月又向法院提起诉讼。武昌区法院审理认为，用人单位的规章制度或劳动合同中，并未约定员工的叫骂行为属“严重违反劳动纪律”，公司据此解除劳动关系属违反《劳动法》，应给予李某经济补偿金、失业保险金 ...
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拆迁安置补偿问题达成协议，协议书上对补偿款的数额、搬迁时间及违约责任的承担均作了约定。后倪某反悔，未如期履行搬迁（不交付钥匙）的义务。在约定的搬迁 后，原告不履行协议，被告应根据《城市房屋拆迁管理条例》第十五条的规定申请仲裁或向人民法院提起民事诉讼，申请先予执行，寻求正当的途径解决纠纷，而不应该无视 ...
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根据相关规章制度于2015年2月1日解除了劳动合同。双方发生了劳动争议，经仲裁后起诉到法院，一审法院支持了学校，认为学校解除劳动合同合法，判学校无需 解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理 ...
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门卫一职，劳动合同签订期限为2008年1月1日至2008年12月31日，约定月工资为950元。公司于2008年11月30日与陆某解除劳动合同，后陆某以其存在加班为由向公司主张2008年加班费1,456元，但该公司以其退休返聘为由不予支付。 仲裁委开庭审理后，依法 ...
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《劳动合同法》第十一条的规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有 法律关系报酬确定及给付的问题，在程序上是不能直接诉至法院的，必须先仲裁后诉讼，当然也可以选择自行调解或经相关劳动部门、工会等进行调解。综述，本案 ...
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《劳动合同法》第十一条的规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有 法律关系报酬确定及给付的问题，在程序上是不能直接诉至法院的，必须先仲裁后诉讼，当然也可以选择自行调解或经相关劳动部门、工会等进行调解。综述，本案 ...
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《劳动合同法》第十一条的规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有 法律关系报酬确定及给付的问题，在程序上是不能直接诉至法院的，必须先仲裁后诉讼，当然也可以选择自行调解或经相关劳动部门、工会等进行调解。综述，本案 ...
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医方的解释得到了法院的认可和支持。 另外，本案还涉及医患双方在签订调解协议约定患方不得以此事再纠缠医方的情形，但不再纠缠不再起诉。《中华人民共和国 情形，相对方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。因此，即使签订了调解协议，如果符合法律规定，当事人可以依法行使撤销权。协议撤销后，仍然可以提起诉讼，主张 ...
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