二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚 的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。●如何履行告知说明义务用人单位的告知义务。一是必须如实并主动告知，不得提供 ...
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离,未与出租人办理房屋交接手续,造成房屋空置损失的行为,如何认定？《合司法》第九十二条：合同的权利义务终止后 ,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、 使合同履行的最佳状态被减损，应恢复到未受损时的履行状态。后合同责任的赔偿范围为实际损失，应受到可预见规则和过失相抵规则的限制。 本案被告某 ...
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违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法司法解释》第二十九条规定 公司承担，若彦海公司在规定期限内回购上述房产，双方签订的《商品房买卖合同》终止，并收回汤龙持有的彦海公司全部资料。 汤龙等四人分别于2013 ...
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退还李某租房保证金1万元，并当场支付完毕。律师说法：如何理解住宅商用租赁合同一、“住宅商用”房屋租赁合同的界定及纠纷类型依照建设部《房地产统计指标解释(试行)》的 合同性质，采取恢复原状或其他补救措施，并有权要求赔偿损失。因而，合同解除的法律后果：终止履行、恢复原状、赔偿损失。从该条规定来看，关于合同 ...
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在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在解除或者终止劳动合同后，负有竞业限制义务的人员在两年之内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事 拒绝按照约定赔偿）等。对于这些经常产生的与竞业限制相关的纠纷，在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）实施之前到底如何处理大家 ...
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的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。”孙XX于2009年10月到XX公司处 根据法律规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中原告作为被派遣劳动者在用工单位受伤，XX公司作为派遣单位应与 ...
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而用人单位又不能提供解除劳动关系的证据。 就本案，王志钢不辞而别行为应如何认定与处理，存在两种截然不同的观点，一种观点认为，用人单位没有为职工 条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 （作者单位：四川省华蓥市人民法院） 来源 ...
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条约定：为避免争议，公司以明示或暗示方式表示员工无需在合同终止后继续履行竞业限制协议物的，本协议即终止，公司就此不承担任何责任；在此情形下，员工可以 可能在正是基于我们有理有利有节的答辩意见，促使投资公司放弃了要求张某承担巨额赔偿的想法，最终三方握手言和，既保全了三方面子，又维护了社会和谐，可谓共赢之 ...
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向法院起诉，以违背诚实信用原则，要求公司承担缔约过失责任？赔偿损失包括哪些？ 第二章 因劳动合同的解除引发的劳动争议 案例一：到底是辞职还是解雇？ 卫 力，足以证明是劳动者自动离职。 讨论：如果确认了双方是协商一致解除，那么经济补偿金如何计算？ 第三章 因劳动合同的终止引发的劳动争议 案例一：约定终止 ...
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这样一个结果已经非常理想，委托人也相当满意。虽然只是一审，但胜诉已经不可更改，赔偿数额因为是依据评估做出的，也不会有太大的变化。[案情分析] 2、 的分析得出结论只要秦某还继续承租，除非出现合同约定的合同终止条件(不可抗力、乙方从事违法活动或拖欠租金)则合同继续有效，至于是否有第三方提出更好的承租条件 ...
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