从以下三方面来分析： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 (三)劳动者 ...
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拥挤致学生损害的，学校应承担一定的赔偿责任。案例：孙某与向某人身损害赔偿案案号：（2012）忠法民初字第01596号19.如何认定学校已尽安全管理的法定义务——学校制定有相应的规章制度及安全管理规定，且定期不定期地以各种形式对学生进行安全教育及宣传，对学生进行了必要的 ...
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致学生损害的，学校应承担一定的赔偿责任。 案例：孙某与向某人身损害赔偿案 案号（2012）忠法民初字第01596号 19、如何认定学校已尽安全管理的法定义务 学校制定有相应的规章制度及安全管理规定，且定期不定期地以各种形式对学生进行安全教育及宣传，对学生进行了必要的 ...
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，相对于普通储户而言，银行更有条件防范犯罪分子利用银行实施的犯罪，故银行应当制定完善的业务规范，并严格遵守规范，尽可能避免风险，确保储户的存款安全，维护 明知可能发生不法侵害却未采取必要的防范措施，或故意违反储蓄机构必要的安全规章制度而导致其财产受损，且该过错与损害结果之间存在因果关系的，则储户应当在 ...
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的，也是可以认定为双方建立了事实劳动关系，具体为：①发包方或者分包方和“农民工”符合法律、法规规定的主体资格;②发包方或者分包方依法制定的各项劳动规章制度适用于“农民工”，“农民工”受发包方或者分包方的劳动管理，从事发包方或者分包方安排的有报酬的劳动;③“农民工”提供的劳动是发包方或者分包方业务的 ...
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存在会使答辩人绊倒的可能，所以学校课间学生活动场地符合安全要求，不存在安全隐患； 2、学校已制定了合理、明确的安全规章制度，并对学生进行了安全教育； 3、为避免学生人身损害事件发生，学校建立了安全防范措施和预案，学校医务室可随时对学生的人身损害进行及时救治； 4、学生 ...
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、竞得结果无效，造成损失的，中标人、竞得人应当依法承担赔偿责任。但相应规章制度并未对投标人、竞买人的资格作出具体明确的规定，也未对何为恶意串通作出 要行贿，目标对象主要是房地产管理部门或者其主管者；而土地出让规则又是房地产管理部门制定的，解释权也在他们手上，这里面有极大的寻租空间，房地产管理部门可能又 ...
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，但并不能证明存在李清华主张的劳动关系之事实。 3.从人格从属性角度分析，应重点审查劳动者的人身依附程度。从劳动合同法第三十九条之规定可知，用人单位有权根据依法制定的规章制度对劳动者进行管理。本案中，即便按李清华的说法，她每天通过手机软件登录饿了么平台点击上下班， ...
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实施套保行为，韩以斌从如何收取住院费、药品费和申请报销、入账平账等层面制定了四条原则，并每天坚持在电脑前坐镇指挥。对病人住院费用偏低的， 单位党委召开专题民主生活会，对落实两个责任方面存在的问题进行全面自查，并建立健全规章制度，堵塞监管漏洞。同时，针对案件特点，联合相关部门在全市集中开展医保资金管理 ...
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的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。依据《中华人民共和国劳动法》第十五条 ...
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