不服，以单位违法解除为由，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 律师解析：本案的争议焦点：单位能否以职工违反计划生育为由解除劳动合同？职工违反计划生育法规，是 分为以下三种情况：1、单位与劳动者在劳动合同中明确约定违反计划生育规定的可以解除劳动合同；2、单位依法制定的规章制度中明确说明了禁止非法生育二胎 ...
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滑倒的情形），然后再考虑企业内部制定的合法的岗位职责中是否针对营销人员有“陪吃陪喝”的岗位要求，如果的确有，且符合《工伤保险条例》第十四条 下落不明的”，则可以认定为工伤。所以此类案件的关键在于“陪吃陪喝”是否作为工作内容进入企业的合法的规章制度。如果企业通过合法程序（如召开职代会或工会讨论通过）确立 ...
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购物，既给消费者带来购物便利，也必然加大商品的毁损、失窃等等情况，使超市遭受经营损失。超市为保证顺利经营，制定相应规章制度，强化管理，防范经营风险，无疑是正当 另一个角度上看，目前也没有任何法律禁止这一做法，依据法无明令禁止即为可行的法律行为效力原理，也就不能认定该行为违法。 其次，超市并无过错。过错 ...
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号及（2004）33号文件规定所为，上述证件属出租车公司必须为出租车驾驶员办理的营运证件。原告何某由唐某雇请，原告无证据证明其驾驶该出租车所得劳动 条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的 ...
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区人民法院通过电视直播，公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案。 2002年6月24日，王某某应聘到无锡一纸制品有限公司（下称 《销售原则总则》不是通过民主程序制定的，故不能视为单位的规章制度。但该总则中规定了原告应取得的劳动报酬，应属于合同的主要条款，所以该总则应 ...
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某作为在校学生，本应自觉遵守学校规章制度和纪律，但其在下课期间在校园操场上擅自骑自行车与他人比赛将宋某撞伤，违反了学校的校规，因郭某是未成年人， 的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致使他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。小学虽然制定了严禁学生在校骑自行车的校规，但对该起事故的 ...
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某作为在校学生，本应自觉遵守学校规章制度和纪律，但其在下课期间在校园操场上擅自骑自行车与他人比赛将宋某撞伤，违反了学校的校规，因郭某是未成年人， 的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致使他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。小学虽然制定了严禁学生在校骑自行车的校规，但对该起事故的 ...
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船东；船员除享有工资报酬外，如参加扫仓、维修机仓等工作时，享受船务公司制定的额外工作津贴；船务公司提供船员劳保用品，船员离船时应将非消耗品清点交还， 法律依据。如果证明受雇船员对上述事故有过失，也应依船东的管理职责和有关规章制度，在行使其船东作为雇主的处罚权力后，确定应由具体船员承担责任，在受处罚船员 ...
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船东；船员除享有工资报酬外，如参加扫仓、维修机仓等工作时，享受船务公司制定的额外工作津贴；船务公司提供船员劳保用品，船员离船时应将非消耗品清点交还， 法律依据。如果证明受雇船员对上述事故有过失，也应依船东的管理职责和有关规章制度，在行使其船东作为雇主的处罚权力后，确定应由具体船员承担责任，在受处罚船员 ...
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月31日期满。双方在劳动合同中约定，甲方单位（即某枫尚宾馆）制定的《员工手册》，规章制度，员工岗位职责、工作流程等为本合同不可分割之附件，与本合同具有 上午8：00-下午17:00，工作期间某枫尚宾馆采用指纹打卡和书面记录相结合的方式进行考勤，书面考勤由副店长阿芳负责记录。 考勤按照每满8小时算作1天 ...
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