劳务派遣公司。不久，劳务派遣公司也与王女士解除劳动合同。 王女士提出，她在保修服务公司工作期间就已怀孕，要求劳务派遣公司继续按照每月4.1万元的标准发放 的事，作出退回决定并不存在过错。而王女士本人也无法在法庭上提供证据，证明自己告知过怀孕一事。 【以案说法】 黄浦区法院认为，劳务派遣公司和保修服务 ...
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某机械制造有限公司工作。单位一直没有与其订立书面劳动合同，还于2008年6月30日解除劳动关系。故要求单位按《劳动合同法》的规定，按二倍月工资的标准 委员会提供了该用人单位与其他员工订立的书面劳动合同，以证明用人单位已与其他员工订立了书面劳动合同，且书面劳动合同由人事部门代表用人单位签订。但无法提供与 ...
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某机械制造有限公司工作。单位一直没有与其订立书面劳动合同，还于2008年6月30日解除劳动关系。故要求单位按《劳动合同法》的规定，按二倍月工资的标准 委员会提供了该用人单位与其他员工订立的书面劳动合同，以证明用人单位已与其他员工订立了书面劳动合同，且书面劳动合同由人事部门代表用人单位签订。但无法提供与 ...
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抵押金、风险金共计人民币7000元；3、公司负责人刘某向张某出具的一份欠条，证明刘某向其借款10000元用于公司的招待费用；4、销售清单5份，用于证明张 不合法的行为：（一）要求劳动者提供扣保人进行担保。实践中曾经出现因招用的劳动者违反劳动纪律而对介绍人或担保人进行罚款或解除劳动合同的现象，这都是严重 ...
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劳务派遣公司。不久，劳务派遣公司也与王女士解除劳动合同。 王女士提出，她在保修服务公司工作期间就已怀孕，要求劳务派遣公司继续按照每月4.1万元的标准发放 的事，作出退回决定并不存在过错。而王女士本人也无法在法庭上提供证据，证明自己告知过怀孕一事。 【以案说法】 黄浦区法院认为，劳务派遣公司和保修服务 ...
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传播有限公司员工，特授权某某代表本公司与宜兴苏宁环球房地产开发有限公司签署相关合作合同”；3.被告公司九月旅游季活动报价；4.原告银行账户历史明细清单；5.辞职函 月16日向被告寄送辞职函，但未能举证证明该辞职函已经送至被告处，故对于原告要求被告支付解除劳动合同补偿金的诉讼请求，法院难以支持。根据法律 ...
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合同原因在于解某一方。法院认为振××有限公司未能举证证明未订立书面劳动合同原因在于解某一方，依法应承担举证不能的法律后果，振××公司依法仍应支付二倍 ，休息日加班工资672元（10.5×32×2），合计2016元。原审对此认定有误，本院予以纠正。关于解除劳动关系经济补偿金。因振××公司存在未足额支付解 ...
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人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付解除劳动关系的经济补偿金六个半月工资65,000元；2、因未签订劳动合同支付2008年2月1日 。庭审中，原告还提供了上海市科学技术委员会科研计划项目课题任务书封面复印件，证明原告作为2009年上海市科学技术委员会科研项目《分子成像仪的电子控制和光机电器件 ...
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劳务协议。2012年1月13日，张某向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求物业公司支付解除劳动合同经济补偿。仲裁委对张某的申诉作出不予受理的决定后 违反了单位规章制度，但物业公司提交的证据尚不足以证明张某确有索取客户香烟的行为，故物业公司以此为由与张某解除劳务协议理由欠妥，但物业公司与张某 ...
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每月向李某发放工资2000元。在职期间，李某提出要贷款买房，请公司出具收入证明，由于收入至少在3000元以上，才能申请到贷款，于是在其央求下公司给李某出具了月工资为3000元的收入证明。李某之后于2007年8月2日以公司拖欠工资为由，提出解除劳动合同，并要求补发工资和支付经济补偿金。公司认为，从未 ...
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