可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-291966.html -了解详情
可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-289538.html -了解详情
企业内部人员失控的现象发生的潜在可能性。（1）内部人员利用职务之便侵占或挪用公司财产或财产利益，或者利用职务之便违反风险监管制度或劳动合同约定，接受 、组织或自然人就设立、变更、终止民事权利义务达成的协议。在市场经济条件下，合同是连接各经济主体、处理经济关系的重要法律依据和经济纽带，同时也是产生纠纷的 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”根据该司法解释，人事争议的仲裁申请时效理应适用劳动法关于仲裁申请时效的规定。《中华人民共和国劳动 第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”《最高人民法院关于事业单位人事 ...
//www.110.com/ziliao/article-241415.html -了解详情
的《广播电视局食堂聘用炊事员协议书》已于原告1999年承包经营食堂时终止履行，原告承包食堂的时间一直到2008年7月被告搬迁新办公楼止。在原告承包食堂后， 1日起未再实际履行，原劳动合同实际已经解除，原劳动关系就此消灭。根据法律规定，提出劳动争议仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-234301.html -了解详情
元。申诉人办理了工伤保险，关于一次性伤残补助金请求应向社保经办机构提出，不属于劳动争议仲裁范围。但本按中诉请之所以提出，并不是对社保机构发放该金额有争议 《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月 ...
//www.110.com/ziliao/article-156417.html -了解详情
本案的全部责任，由于双方均同意解除合同，被告应支付实际发生的租金64400元（算至2004年5月14日止）及流动物品款项、水电费和电话费总计93617.61元，减去被告 ，法律应以保护。 因添附而形成的新的财产是基于不同所有人的原有财产而形成的。因此，对新物往往发生所有权的争议，处理这类纠纷，在混合和 ...
//www.110.com/ziliao/article-143952.html -了解详情
解除后，分别由工伤保险基金和用人单位支付。 所以实践中，发生工伤事故后很多劳动双方都会解除劳动合同，员工才能获得全部工伤赔偿。 如果工伤赔偿后，员工 致使劳动合同无效； 14、单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益； 15、劳动合同到期，单位要求降低工资待遇才续签，员工不愿意续签，从而终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-940952.html -了解详情
主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对 》第13条规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-777821.html -了解详情
及地方性规章及相关文件中。2、从现实案例看股票期权争议的表现形式从现实案例来看，股票期权争议的发生，和劳动关系有着密切联系。准确地说，股票期权争议往往发生 调整而裁员，或者因员工的劳动合同到期而未予续签。在此种情况下，由于劳动关系的解除或终止，并非因员工的原因造成的，用人单位和员工在设置股票期权制度后 ...
//www.110.com/ziliao/article-776066.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务