虽然派员进行记工，但这仅仅是计算报酬的一种方式，不能说明两者之间是雇佣关系。因此徐某的损失应由蔡某承担赔偿责任。 [评析]笔者同意后一种意见。 确定 指示有过失的问题，其在工作中受伤，应由雇主即蔡某承担无过错的赔偿责任，承担徐某全部的医疗费、误工费、护理费等损失。 山东省文登市人民法院·周文芬王秀琴...
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某驾驶车辆的事实未认定。李某是否承担赔偿责任，主要看张某与李某有没有事实上的的雇佣关系。李某给张某开车是为了学习驾驶技术，事发当日李某是受 行为，同时也是一种职务行为。 判决书认定张某承担垫付责任，适用法律不当。既然张某与李某是雇主与雇员的关系，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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虽然派员进行记工，但这仅仅是计算报酬的一种方式，不能说明两者之间是雇佣关系。因此徐某的损失应由蔡某承担赔偿责任。 [评析]笔者同意后一种意见。 确定 指示有过失的问题，其在工作中受伤，应由雇主即蔡某承担无过错的赔偿责任，承担徐某全部的医疗费、误工费、护理费等损失。 山东省文登市人民法院·周文芬王秀琴...
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近日，江西省安义县人民法院审结这样一起提供劳务者受害责任纠纷案件，认定个体工匠的雇主蔡某某负有安全管理过错，承担55%赔偿责任；房东王某某负有选任过错，承担5 认定原告张某某由被告蔡某某雇佣到被告王某某建房的模板安装、拆卸工程从事劳务，原告张某某与被告蔡某某之间构成雇佣关系。 公民享有生命健康权，被告 ...
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解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 派出所涉嫌故意伤害罪立案侦查，目前该案尚未经过刑事审判，上诉人主张因故意伤害导致的人身损害赔偿应当在刑事诉讼中提起附带民事诉讼或在刑事判决之后再提起民事诉讼 ...
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他人。双方约定不违反法律规定，应为有效。且双方对违反保密协议应承担违约责任并支付违约金5万元的约定，系双方真实意思表示，亦应认定有效。然约定刘剑宁离职一 所掌握的任何技术、经验和知识的权利。众所周知，在雇佣关系存续期间取得的技术、经验和知识的合法使用，与对前雇主的秘密信息的不正当披露或者使用通常是很难 ...
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代理词集锦：出租车发生交通事故，其所在出租车公司应承担雇主的赔偿责任。在当前的出租车行业中，驾驶员与出租车公司的关系不外乎以下四种情形：一、司机为出租车公司 雇佣二驾必须报出租车公司备案或者登记。但绝大多数比较松散，对雇佣二驾没有相关规定或者约定。这种情况是在承包经营（包括承包公司所有出租车和挂靠两种 ...
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某签订的协议中约定在工作中如果雇员人身受到伤害，建筑队不负赔偿责任。6月21日下午，其雇员周某在搬运石头过程中不慎砸伤右手，经诊断为中指末端骨折 提供劳务而获取遂成立雇佣关系，并且与建筑公司成立劳动关系。虽然原被告约定工伤自负，但该约定违反了法律的禁止性规定，该约定无效，裁决雇主建筑队赔偿周某经济损失 ...
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雇员在雇佣活动中致雇主人身损害的责任承担【案件基本信息】1案由：机动车事故责任纠纷2当事人：原告：孙某（由本所律师代理）被告：黄某【基本案情】 原告与被告系雇佣关系，2010年8月原告利用自有汽车为他人转运货物，在运输途中，原、被告轮换驾驶。2010年8月，被告 ...
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由马某负担等实际情况上看，都可以说明马某与秦某是雇佣关系。因此，秦某在从事雇佣活动驾驶出租车的过程中，因车费问题与乘客发生纠纷受伤，其遭受的人身损害，既可以向致害人主张侵权损害赔偿，也可以选择向雇主马某主张雇员损害赔偿，雇主马某承担赔偿责任后，可向侵权行为人追偿。又因该车辆所有人为西安**公司 ...
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