出于其他理由。）。承接协议离婚中的自愿原则的财产分割协议只能作为协议离婚的一个环节而不可独立于协议离婚之外，不能用于诉讼离婚中。 财产分割协议的无效、 可变更和可撤销的，驳回当事人的诉讼请求。另外，由于财产分割协议也适用婚姻法的规定，所以，因其引起的纠纷只能向人民法院起诉，而不能约定提交仲裁机构仲裁。 ...
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元。 第十二条若双方在合同履行中产生纠纷，应将纠纷交由某区劳动争议仲裁委员会仲裁。 2001年3月，许汉斌提出每日工作10小时违反了《劳动法》，要求厂方 合同的内容是由各种不同的条款组成的，而可以将其中的一个条款或者数个条款确认为无效。如当事人约定的法律适用条款违反了中国法律的规定、那么该法律适用条款 ...
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读高中，有的小孩正在上大学，家庭负担重，一份工作对于他们及其家庭来说就是一个生存下去的机会。而这个年龄段的人，无论是体力，还是精神状态，都无法承受 五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一） 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……（三）安排加班不支付加班费的；（ ...
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签劳动合同的后果，而不应由用人单位支付双倍工资差额。北京市通州区劳动争议仲裁委员会及通州区人民法院有此案例。但此种做法并非仲裁委或法院通行的作法，实务中， 面临双倍工资的风险。此时，用人单位可以利用操作指引第一条关于岗位职责的约定，对此种失职行为进行处理。 三、规范人力资源部门用章登记流程 企业经理、 ...
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年7 月29 日与原告解除劳动关系，双方成为项目合作关系，并说明按照项目约定工作量给予其报酬，但被告于2010 年7 月29 日之后并没有向原告提供 协议。 以上查明事实，有原告于2010 年7 月29 日发给被告的电子邮件、仲裁裁决书2 份、劳动合同、辞职信、邮寄凭证及双方当事人陈述等证据证实。 【 ...
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设立了临时办事处。该国际集团公司北京临时办事处3年前曾与两位中国公民签订了协议书，约定了销售额提成分配比例。2011年2月，该两位中国公民因与公司发生矛盾而 正常退休了。②劳动关系确认案。前一个认定工龄案结束后，从1992年至2000年的8年，为确认劳动关系，杨女士先后经过劳动仲裁、一审和二审，打了三 ...
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省市已经出台了地方性的指导意见对此进行约束。 比如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、 《劳动合同法》若干问题的指导意见第 合同的，用人单位就应当订立无固定期限劳动合同。 连续工作满10年是一个客观事实，只要劳动者一直不间断地在该用人单位提供劳动，就一定会达到 ...
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起，小杨果真没再到厂里上班了。 电器厂无奈之下向区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求小杨按照培训协议的约定，赔偿公司培训费12万元。经过审理，仲裁 二、长于劳动合同期不是服务期无效的理由 本案中，小杨的另一个理由是服务期长于合同期，所以服务期约定无效。这个理由也是不成立的。《上海市劳动合同条例》第 ...
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公司任发货员。双方订立劳动合同约定王某执行不定时工时制，月工资1500元。2008年5月23日，王某以个人原因提出辞职，一个月后王某办理了离职手续 适用加班时间限制的规定，也不适用加班工资的相关规定。 三、本案王某的仲裁请求不能得到法律支持 本案中A公司按照相关规定，向劳动部门提出了综合计算工时工作制 ...
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没有把这部分工资划拨到他那里。为此，请求法院依法判决被告朝阳区市政管理委员会按约定支付我工资21000元、违约金5250元，合计26250元，诉讼费由被告承担。我带 事松一口气，不料，一个星期后，朝阳区市政管理委员会又接到了区劳动争议委员会发来的通知：刘文宇又向劳动争议委员会提出了仲裁申请，要求：一、 ...
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