书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派 ...
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，否则即使申报也无法认定为工伤。具体的条件为：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。2010年12月20日，国务院第136次常务会议通过了《国务院关于 ...
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的时光。如果不是失眠折磨着我 ，我现在肯定会活得比别人充实。”“21岁的时候，有一天我突然发现自己对一切都失去了兴趣，即使是我最热爱的羽毛球。 事在我脑海里纠结，晚上入睡的时间越来越晚，直至整夜彻底无法入眠。”想尽各种办法未能解决问题“我觉得跟我的工作有关系。当时我们每天工作12个小时，必须工作到半夜 ...
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企业新招用的大学生。双方在劳动合同中约定：徐某担任企业产品的工艺设计工作，合同期二年，试用期为三个月。合同签定后，企业安排徐某先到设计岗位担任辅助工作， 合同决定没有依据。企业认为：徐某离开企业时间长达四个月，因其未正常履行劳动合同，企业已经另外找人顶替了徐某的工作，所以与其终止劳动合同并无不当。劳动 ...
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企业新招用的大学生。双方在劳动合同中约定：徐某担任企业产品的工艺设计工作，合同期二年，试用期为三个月。合同签定后，企业安排徐某先到设计岗位担任辅助工作， 合同决定没有依据。 企业认为：徐某离开企业时间长达四个月，因其未正常履行劳动合同，企业已经另外找人顶替了徐某的工作，所以与其终止劳动合同并无不当。 ...
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正在大学就读或即将毕业的大学毕业生大多需要一段时间的实习。然而，实习之路并非“一路平安”，实习期间也存在诸多法律风险。遭遇伤害：学校与单位共同担责2017 就业为目的到用人单位工作，于是，谢芙蓉根据网络招工广告，到一家公司进行求职登记后，通过笔试、面试，以实习生身份与公司签订了为期两年的劳动合同。两个 ...
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为该公司的发展立下了汗马功劳。为此该公司的主要领导以公司名义书面承诺向A给予一笔奖金。随着时间的推移，A于某年因病休假，且在医疗期后无法正常从事原先 受相关法律的保护。 第二，在沟通中A根据自己的病情恢复情况确实无法再从事原先的工作，并且年近退休。 第三，该公司在A医疗期内确实向A支付了不低于法律规定 ...
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年1月1日，李女士与某物业公司签订了一份为期一年承包协议合同，约定由李女士承包某小区D车库，工作内容为看管D车库内所有机动车及非机动车，收费由 劳动者可能只是独立承包人。本案例中，李女士需要遵守物业公司的工作时间、工作内容等， 这是典型的身份上的从属关系。仲裁机构最终认定为劳动关系符合事实及法律规范。 ...
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关系人，且三人均不是目击者，同时依据原告的陈述损害事实形成的时间与入医院治疗的时间不一致。由此可见，原告提供的证据不能形成证据锁链，完整地证实案件的 依据。 相关法律法规： 《侵权责任法》第34条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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徐某、田某（等人）找到师鑫律师，面谈此事之后委托师鑫律师于2016年3月下旬向济南市历下区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。徐某请求劳动仲裁委员会裁决 拖欠其工资，因此，不需要向其支付经济补偿金。”我方意见：一、申请人在被申请人处的工作时间截止到2016年2月17日（农历大年初十）；被申请人没有为申请人 ...
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