协商，最终易某自愿提出同意公司少赔偿三分之二的款项，只赔偿工伤款项（含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等款项）45000元，并与公司解除劳动合同，以妥善解决该次工伤事故所导致的纠纷。 经何带勇律师与双方沟通，最后易某委托何带勇为其出具工伤 ...
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答：一次性补助伤残补助金为6个月的本人工资，劳动合同期满或者本人提出解除合同的，用人单位按照当地标准一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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支付申请人八级伤残的一次性伤残补助金：11个月本人工资，即11个月*9000元/月=99000元；6、请求支付申请人八级伤残就业补助金和工伤医疗补助金：21个月 髋臼骨折、肠破裂。在青海治疗期间，被申请人将医药费全部支付；由于青海医疗水平有限，申请人后转到西安的中国人民解放军第四军医大学西京医院治疗， ...
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后，甘忠良律师团队迅速进行了调查取证，调取到了与张某受伤有关的各种医疗证据、工伤认定和鉴定材料。之后将案件快速的诉至江北区劳动仲裁委。2013年4 此案。后在江北区劳动仲裁委员会仲裁员的主持下调解下，公司一次性支付工伤伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等项目赔偿款12.8万元，双方解除劳动关系。张某对 ...
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向刘某工作的公司主张工伤赔偿待遇，要求公司支付医疗费50000元，丧葬补助金25230元，一次性工亡补助金：382180元，聘请律师的律师费5000元。二、案件审理结果： 因 四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行 ...
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包括以下几个方面：停工留薪期工资、工伤医疗费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、伤残津贴、辅助器具配置费、康复性治疗费等。经过劳动能力鉴定，如果你的 合同期满终止，或者你不想继续在该单位工作而提出解除劳动合同，单位还应当向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(北京炜衡律师事务所律师 单兴山)...
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薪期为2018年6月12日至2018年12月11日。蒋某向劳动仲裁委申请公司向其支付工伤赔偿。 【仲裁裁决】 经劳动仲裁委裁决，由公司支付蒋某一次性伤残补助金47340元、一次性伤残就业补助金42080元、一次性工伤医疗补 助金10520元、停工留薪期工资差额28060元、住院期间 ...
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工伤情形。公司仅提供公司会议简报，安全生产会议记录等书证作为证明证据。【仲裁裁决】一、公司支付陈某一次性伤残补助21814.24元，一次性工伤医疗补助金3116.32元，一次性伤残就业补助金12465.28元，停工留薪期工资9348.96元，护理费800元。【律师解析】员工符合《工伤保险条例》第十四 ...
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的是，双份赔偿也只限于对伤残赔偿金、死亡赔偿金等非物质性赔偿费用。对于诸如医疗费用、误工费、护理费、必要交通费等费用，一般是不支持双份赔偿的。据此，在 第三人主张获得足额的赔偿，下一步还能向社保机构申请获得如一次性伤残补助金、一次性死亡补助金等非物质性费用。（四）与社保局的博弈鉴于此类案件在处理中存在 ...
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尹某某诉重庆市南川区某纸业有限公司劳动争议纠纷案裁判要旨：工伤职工为领取一次性工伤保险待遇，单方要求与用人单位解除劳动合同，属于法律、行政法规规定劳动者可以 与用人单位解除或终止劳动关系，并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”，符合《劳动合同法》第三十八条第六项 ...
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