萍乡市安源区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 安劳人仲字[2014]第9号 申请人：王某，男， 委托代理人：赖振祥，萍乡市法律事务中心法律工作者 被申请人 、当事人提供的各项证明材料及庭审笔录等证据予以证实。 本委认为：解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正等原则，依法保护当事人的合法权益。国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-501601.html -了解详情
桂阳县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书桂劳仲案字[2014）第15号申请人：汤国军，男，1980年7月2日生，汉族，住桂阳县白水乡丰城村5组 期间的伙食补助费等待遇； 四、申请人的其他请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之 ...
//www.110.com/ziliao/article-498771.html -了解详情
原职位和薪水，公司始终不予恢复。 2013年5月，陈某向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求公司支付拖欠工资及恢复工作岗位等，公司辩称，陈 ，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》（下文简称《复函》）之规定：关于用人单位能否变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-498458.html -了解详情
及补偿未达成一致意见，原告遂于2013年4月22日向荣昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书 且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理，明确了社会保险损失赔偿纠纷纳入法院管辖范围。但该司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-488795.html -了解详情
，否则造成的一切后果由您本人承担。2012年10月15日，牛先生申请劳动争议仲裁，要求公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金24000元。在仲裁委的主持调解下 月13日至2015年9月12日期间的竞业限制经济补偿金。□裁判结果劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，对牛先生的仲裁请求不予支持。但一审法院则判决公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-474636.html -了解详情
市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2011年7月2日，李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人某公司支付2010年10月20日至2011年5 普遍，实际履行过程中劳动者正常工作时间工资水平远高于本地最低工资标准，因此目前劳动争议处理实务中，倾向于采用第三种意见，即以受伤前12个月的平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-330055.html -了解详情
：请你们不要仅关注着本案胜诉的喜悦，而一定要记着自己的企业在劳动人事争议中存在的风险。故此本律师诚恳请求每位企业家着重关注一下下面我要向各位 员工不符合录用条件，且要严格按照法定程序办理。[案情结果] 本案经过某某区劳动争议仲裁委员会仲裁庭开庭审理后认为：法律规定非全日制用工可以不签订劳动合同。现在， ...
//www.110.com/ziliao/article-326426.html -了解详情
无需支付赵某2011年11月工资。 依据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险行政争议处理办法》、《社会保险稽核办法》等有关规定，赵某要求某某公司按照实际月工资 ：请你们不要仅关注着本案胜诉的喜悦，而一定要记着自己的企业在劳动人事争议中存在的风险。故此本律师诚恳请求每位企业家着重关注一下下面我要向各位 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
辞退。 刘先生认为公司的做法属于违法解除劳动合同，于是向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经审理查明：刘先生在4月28日上午并未到岗 劳动关系呢？ 案例分析 本案是一起劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由引发的劳动争议案件。判断公司的做法是否合法、适当，关键在于公司能否以自己的内部规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-285599.html -了解详情
范畴，按照《最高人民法院民事案由规定》，其第一级案由为劳动争议、人事争议，第二级案由为劳动争议，第三级案由为劳动合同纠纷、第四级案由为追索劳动报酬 合法权益角度看，本案如果确定为追索劳动报酬纠纷，则受劳动法调整，依照劳动争议的解决程序由当事人向劳动仲裁机构申请仲裁，当事人不服仲裁的才能向人民法院起诉， ...
//www.110.com/ziliao/article-146042.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务