故应由被告住所地法院管辖。上诉人上诉理由成立，本院予以采纳，一审裁定认为仲裁约定无效而管辖法院约定有效属适用法律错误，应予纠正。案例三江苏省高级人民法院(2014 公司主张仲裁约定效力高于格式条款关于诉讼管辖约定的上诉理由不能成立，本院不予支持。二、本案应由合同履行地法院管辖。根据华昌公司的诉讼请求， ...
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离开公司。 本律师于2015年11月5日向深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求如下： 1、要求“深圳某光电公司”支付违法终止劳动合同的赔偿金 劳动合同的条件后，是否需要在劳动合同期满前提出签订无固定期限劳动合同请求问题，但是本律师认为从举证责任角度而言，最好是在固定期限劳动合同期满 ...
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离开公司。 本律师于2015年11月5日向深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求如下： 1、要求“深圳某光电公司”支付违法终止劳动合同的赔偿金 劳动合同的条件后，是否需要在劳动合同期满前提出签订无固定期限劳动合同请求问题，但是本律师认为从举证责任角度而言，最好是在固定期限劳动合同期满 ...
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9，900元，撤销被告任免通知书，补发工资12，000元。仲裁委员会认为原告的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，不符合受理条件，故不予受理。 为2475＋2190=4，665元；关于原告要求被告支付超过法定试用期赔偿金的诉讼请求，原告未能提供充分的证据证明原、被告双方约定试用期的事实，因此对于该项 ...
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应得到支持；3、申请人要求工伤赔偿的数额过高；4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租、护理费等11760元，应在本次仲裁 一次性伤残就业补助金208236.00元，共计人民币333073.19元；2、驳回申请人的其他仲裁请求。如不服本裁决，可在收到裁决书之日起十五日内享有管辖权的人民法院 ...
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请求中扣除。被申请人提供的证据有：1、被申请人出具的工伤事故报告一份，证明申请人工作期间有过错行为；2、（1）被申请人于2014年 一次性伤残就业补助金208236.00元，共计人民币333073.19元； 2、驳回申请人的其他仲裁请求。 如不服本裁决，可在收到裁决书之日起十五日内享有管辖权的人民法院 ...
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应得到支持；3、申请人要求工伤赔偿的数额过高；4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租、护理费等11760元，应在本次仲裁 一次性伤残就业补助金208236.00元，共计人民币333073.19元；2、驳回申请人的其他仲裁请求。如不服本裁决，可在收到裁决书之日起十五日内享有管辖权的人民法院 ...
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应得到支持；3、申请人要求工伤赔偿的数额过高；4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租、护理费等11760元，应在本次仲裁 一次性伤残就业补助金208236.00元，共计人民币333073.19元；2、驳回申请人的其他仲裁请求。如不服本裁决，可在收到裁决书之日起十五日内享有管辖权的人民法院 ...
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，合法有效。现棉纺集团工会作为签订合同的一方具备申诉人主体资格，要求合同另一方——棉纺集团按时足额缴纳社会保险费的请求事项符合国家法律、法规规定，劳动争议仲裁委员会裁决支持申诉人的仲裁请求是正确的。 [案情结果] 仲裁委在受理此案后依法组成仲裁庭，经审理后认为，本案属于履行集体合同发生的争议，申诉人 ...
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应得到支持；3、申请人要求工伤赔偿的数额过高；4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租、护理费等11760元，应在本次仲裁 一次性伤残就业补助金208236.00元，共计人民币333073.19元；2、驳回申请人的其他仲裁请求。如不服本裁决，可在收到裁决书之日起十五日内享有管辖权的人民法院 ...
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