劳务派遣公司的任何职员接触过,当时被告的工作人员拿来一份与劳动派遣公司的劳动合同,强迫原告在上面签字,否则,原告就得辞职。无奈之下,原告在该份 ,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。由此,我国法律有效遏制了用人单位 ...
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。 丨案例导入丨 张某于2013年7月大学毕业后与深圳某电子公司签订了劳动合同。合同中约定张某前三个月试用期工资为每月4800元,试用期满后 复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿年限问题,以及关于组织调动、企业分立、合并后年限计算问题。 丨经济补偿金和赔偿金能否并用丨 《劳动合同法实施条例》第二十 ...
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诉讼中处理,这次诉讼一共开庭约4次,对方转移财产部分的解释问题,涉及很多公司、经营、债务、合同、抚养、以及其他经济问题,因此较为耗时,对于双方律师以及法官都是一种 7 8 0 4 0元,均由B承担,A给付B补偿款9 8 02 0元; 八、合并以上三、四、五、六、七项,B于本判决生效之日起6 0日内给付 ...
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钱某独任审判。同年6月30日,被告提出反诉申请,经审查本院依法受理并合并审理。后因本案不宜适用简易程序,本院于同年8月28日裁定本案转为普通程序 种产品年亏损15%以上。 6(补充证据1)、原告在某期货公司的开户资料,包括期货经纪合同、期货异常交易禁止约定、期货客户调查问卷、股指期货自然人投资者适当性 ...
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的法律关系和方式,包括买卖、互换、赠与、继承、受遗赠、房屋分割和合并,现双方缺乏上述基础法律关系,无法执行过户,请驳回杨某萍诉讼请求。 分行西四支行(乙方)作为贷款人、抵押权人,房地产开发公司(丙方)作为保证人、开发商签订《中国建设银行北京市分行个人住房贷款借款合同》,约定乙方向甲方提供贷款18万元, ...
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; (八)消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为 在责任限额范围内予以赔偿; (二)不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿; (三)仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权责任法的 ...
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》均规定出租汽车企业须依法与驾驶员签订劳动合同和参加社会保险,因此,以承包、租赁等方式经营的出租车司机主张与出租车公司存在劳动关系的,予以支持。但出租车司机 合同的赔偿金的,可认定该诉讼请求与讼争劳动争议具有不可分性,应予合并审理。 20.退休人员就调休前的事宜发生劳动争议的,仲裁时效何时起计 根据《 ...
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起诉要求确认双方是劳动关系,缺乏法律依据,不予支持。对于袁某以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,判令某公司 时,按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄,与其以前的工龄合并计算。 由此可以看出,内退职工享有以下权利:1、请求支付生活费的权利。内退 ...
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起诉要求确认双方是劳动关系,缺乏法律依据,不予支持。对于袁某以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,判令某公司 时,按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄,与其以前的工龄合并计算。 由此可以看出,内退职工享有以下权利:1、请求支付生活费的权利。内退 ...
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请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。” 本案中C公司对一个已经签订无固定期限劳动合同的员工,未经法定程序而违法解除 补偿符合《劳四》第五条的规定。 本案经过劳动仲裁程序后,单位方C公司不服,向浦东新区人民法院起诉。 最后一审法院驳回了单位的请求,支持了劳动者陈 ...
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