增加审查项目。在本案审理中，有观点认为：支票变造文字肆万玖仟肆佰元和工资费用的字体和笔迹与支票签发上时间单位名称等文字明显不同，银行未能质疑和把关，属于 华久实业公司提供一张业务所需要的支票，同样属于合法之举。后从转让角度看，华杰回收公司应并不明知对方存有恶意的客户的请求，向对方提供支票，仍基于双方间 ...
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法规。推动出台《保障中小企业款项支付条例》，完善拖欠账款问题约束惩戒相关制度，维护中小企业合法权益。密切配合有关部门出台复工复产、扩大内需、维护企业和职工合法 法律纠纷。组织专业律师针对企业复工复产过程中多发的物业租赁、劳动争议、工资社保、工伤赔偿等合同纠纷、债权债务法律问题加强研究，提出风险防控意见 ...
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的优先投资权和排他权，是股东的一项财产权利。优先购买权是有限责任公司所独有的，股份公司无此制度。《公司法》的这一规定也是考虑有限责任公司具有人 权利。7．股权继承权《公司法》第76条规定，自然人死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。自然人股东所拥有的股权属于股东个人的合法 ...
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争议仲裁委员会却以徐某的申请超过仲裁申请时效为由裁定不予受理。为维护自己的合法权益，2016年1月5日，徐某起诉至桂平法院，请求确认双方劳动关系 职工全面实行劳动合同制度，之前相对于正式工而言的临时工已经不复存在。原告徐某从2014年9月23日开始在被告公司处从事工作，并由被告发放工资，工作期间，原告 ...
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南京市秦淮区人民法院 民事调解书 (2014)秦民初字第号 原告A，女，1975年生，汉族，公司职员，住本市栖霞区。 被告B，男，1969年生，汉族，集团职员 ：一是个人所有的财产，如工资、奖金，从事生产、经营取得的收益，知识产权的收益，因继承或赠与所得的财产、资本收益以及其他合法收入。二是一方婚前 ...
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，河南省焦作市解放区人民法院于2012年3月26日判决：原告焦作市XX工业有限责任公司与被告李XX解除劳动合同决定有效。 本案诉讼费10元，由被告李XX承担 的条件、程序，与劳动者解除劳动合同。用人单位的规章制度应当是依照法定程序制定的合法制度，且用人单位对劳动者存在违章违纪的事实应依法承担举证责任。 ...
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，河南省焦作市解放区人民法院于2012年3月26日判决：原告焦作市XX工业有限责任公司与被告李XX解除劳动合同决定有效。 本案诉讼费10元，由被告李XX承担 的条件、程序，与劳动者解除劳动合同。用人单位的规章制度应当是依照法定程序制定的合法制度，且用人单位对劳动者存在违章违纪的事实应依法承担举证责任。 ...
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上，河南省焦作市解放区人民法院于2012年3月26日判决：原告焦作市XX工业有限责任公司与被告李XX解除劳动合同决定有效。本案诉讼费10元，由被告李XX承担 的条件、程序，与劳动者解除劳动合同。用人单位的规章制度应当是依照法定程序制定的合法制度，且用人单位对劳动者存在违章违纪的事实应依法承担举证责任。 ...
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六）公司清盘解散后，按出资比例分享剩余资产；（七）公司侵害其合法利益时，有权向有管辖权的人民法院提出要求，纠正该行为，造成经济损失的，可要求予以 五条 公司应当依照法律法规和有关主管部门的规定建立财务会计制度，依法纳税。 第三十六条 公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经中国注册会计师 ...
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未支付沈某某2002年5月1日至5月20日的工资报酬，亦未支付沈某某此间加班报酬。根据公司管理规定，工程人员平时月话费不超过150元，凡超标 的实施步骤。北京市对外地来京务工人员实行《外来人员就业证》制度，《外来人员就业证》是外地人员在京就业的合法凭证，用人单位不得招用未取得《外来人员就业证》的外地 ...
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