8月1日到原告处实习，并在工作中受伤。依据工伤认定结论及《工伤事故处理协议》，原告应是被告工伤赔偿的责任主体，因此，原告应承担被告的各项工伤待遇。 因此，原告应向被告支付2009年1月10日至6月10日期间的伤残津贴。关于解除劳动合同经济补偿金问题，依据我国《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定， ...
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，对此案从不同的角度进行了分析，进行调查取证，向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，石嘴山市劳动能力鉴定委员会委托宁夏回族自治区劳动鉴定检查中心对原告进行诊断，诊断结论 内，因公受到事故伤害就是工伤。工伤认定由当地的劳动和社会保障部门认定，如果单位认为不是工伤由单位负举证。关于工伤费用的承担主体，单位如果为 ...
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因工受伤，张某遂向当地劳动和社会保障局提出了工伤认定。当地的劳动和社会保障局作出了《工伤认定申请不予受理通知书》，理由为：张某已超过法定退休 超过法定退休年龄而继续工作的劳动者。 笔者不同意上述观点及分析意见。 依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年7月12日最高 ...
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同时获得工伤保险赔偿？当事人的实际损失可否重复赔偿？ 第一种观点认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，参照合同法第第一百二 条例》第三十七条的规定（新修改条例为三十九条），向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 综上可鉴， 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 ...
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夫王某生前所在单位已为其缴纳了工伤保险费，经市劳动行政部门认定为工亡。此后，原告刘某向被告所在的县社会保险事业管理局申请工伤保险待遇，被告陈某以原告刘某 即使工伤事故系第三人侵权所致，也不影响工伤职工及家属主张工伤保险待遇。最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其家属在获得民事赔偿后是否还可以获得 ...
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疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡”，应“视同工伤”的情形，故作出非工伤认定结论。 因此，她向上级劳动部门申请复议，对复议结果不服又向法院提起诉讼。 法院 了视同工伤的条件，根据查明的事实，老吴的死亡酷似相关法律关于“视同工伤”的规定，但其终究不是在工作时间和工作岗位上发病死亡或经抢救无效死亡，故不 ...
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。2007年4月，李某到一公司务工，当年9月在工作中受伤，提出工伤认定申请。但成都市社会和劳动保障局认为，退休人员在务工中发生的伤害事故，不 单位对其承担人身损害赔偿责任。”法官说。 今年9月13日，最高院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定，用人单位与其招用的已经依法享受 ...
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夫王某生前所在单位已为其缴纳了工伤保险费，经市劳动行政部门认定为工亡。此后，原告刘某向被告所在的县社会保险事业管理局申请工伤保险待遇，被告陈某以原告刘某 即使工伤事故系第三人侵权所致，也不影响工伤职工及家属主张工伤保险待遇。最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其家属在获得民事赔偿后是否还可以获得 ...
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权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大体力劳动者和脑力劳动者的 标准由雇主承担赔偿责任。故而劳动行政部门不对本案这种事故作工伤认定，劳动争议仲裁委不受理本案这种争议仲裁申请，其实就是为现行法律规定所限，不在法律明文规定的 ...
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镇家中，途中被机动车撞伤，肇事车辆逃逸。之后，淮阴区劳动局经林某申请作出认定，认为林某不属于工伤，林某不服，诉至法院。 经查，林某出事地点距棉花中学 是其临时的居所，回淮阴区王营镇家中应视为上下班途中的合理路线；棉花中学没有关于厨师上下班时间的规章制度，只是一般在学生晚饭后下班，不能排除厨师晚饭后稍作 ...
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